高剑，上海金融期货信息技术有限公司党委委员、总工程师。自2017年起在负责创新研发和市场推广工作的同时开始分管公司党务和工会工作，四年来，他一肩双挑，以高度的责任心扛起公司党建工作重任，紧紧围绕交易所和技术公司的中心工作，创新党建工作方法，促进服务交易所服务行业的技术水平提升，为公司党建业务双融合双促进做出积极贡献。
01 抓学习、重方法
开辟思想政治工作新篇章
他坚持“抓制度促党建、抓党建促事业”的理念，牵头制定了公司党建类制度15项，定期督查指导支部“三会一课”“两学一做”开展情况，做实基层党建工作基本功。他积极探索思想政治工作的有效方式和途径，以线上线下齐联动的方式，为公司党建工作注入“红色动能”。线上织密红色网络，牵头组织研发党建电子平台、长征主题APP、学习共享专区等宣传教育形式，有力推动党的声音走进群众，增强广大员工的认同感、归属感和荣誉感。线下厚植红色元素，开展支部间同学共建、党员亮身份讲党课、一支部一特色等红色亮显工程，将党建工作融入日常，抓在经常。
02 抓重点、求实效
以党建工作促公司高质量发展
他积极发挥党员的先锋模范作用，引领党员干部在重要工作中接受锻炼和考验，主动承担交易所多个大型信息系统研发专项工作，牵头组织实施的新一代清算系统、飞豹做市商系统获得证券期货行业科学技术奖、上海市金融创新奖等奖项；在党史学习教育中，他聚焦“办实事、开新局”，为行业会员机构从业人员提供金融科技系列主题课程，促进金融期货行业技术管理人员的业务和技术水平提升。以“好看、好用、管用”为原则启动市场参与人服务平台建设，实现对外服务优化提升。组织行业前沿技术研究与创新实践应用，为行业技术发展的痛点难点提供技术解决方案。在疫情期间，他以高度的责任感使命感和严谨细致的工作精神，牵头制定了公司的各项疫情防控预研方案，组织推进公司各项防疫管理工作，从人员管控到信息动态跟踪，他都坚持无微不至，绝不留下防疫死角，为公司正常运营和员工健康提供了有力保障。
03 抓载体、有创新
提升基层党建温度
他积极探索以党建“带三建”工作，带领群团组织开展各项活动，打造了具有技术公司品牌特点的编程大赛、1024程序员节、棋先一招微创新等主题活动，激发了员工比学赶超的工作热情。他关心员工服务群众，牵头制定并落实困难帮扶、党内关怀帮扶等各项制度方案，及时向有困难的员工送去组织的温暖和关怀，做好员工的“贴心人”。
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