30%失业率警告！AI取代人类工作：哪些岗位最危险？

　　在卡塔尔多哈举行的《华尔街日报》Tech Live大会上，人工智能对就业的冲击成为全场最具争议的话题。围绕未来白领岗位的存亡，科技高管们出现明显分歧：有人认为AI将重塑生产力并催生新职位，但也有人警告白领群体面临近几十年来最严重的岗位流失。

　　部分高管的观点相当悲观。Reddit联合创始人Alexis Ohanian指出，大型娱乐明星、运动员等具备强个人影响力的职业仍不会受到AI威胁，但电影背景演员等依赖重复性劳动的群体将最先被替代。他直言：“群众演员的日子会越来越难，但超级明星依旧没问题。”

　　更激烈的观点来自Galaxy合伙人、媒体与科技投资人Sam Englebardt。他认为法律、银行、咨询领域的初级分析师最危险，因为AI已经能在提示下快速产出更高质量的工作内容。他透露自己团队的分析师人数在过去一年里已大幅缩减，原因正是AI承担了大量原本由人工完成的任务。

　　在他看来，如果一名员工借助AI即可完成十人的工作任务，企业并不会保留所有员工，而会迅速调整规模。他甚至预测未来经济将出现前所未有的失衡：“我们很可能进入年均10%以上GDP增速，但同时面对30%以上的失业率，这种局面历史上从未出现过。”

　　Alexis Ohanian

　　不过，也有企业保持乐观态度。一些科技公司高管强调，人类在过去每一次技术革命中都能找到新的定位，这一次也不例外。Palantir高级架构师Siddhant Ekale认为，AI将衍生出当下尚不存在的岗位类型，而人类将在新的技能体系下建立新的职业路径。

　　尽管如此，他也承认，当前就业市场的疲软趋势已经出现，今年招聘速度明显放缓，亚马逊、Verizon、Target等大型企业的裁员潮让各行业员工普遍紧张。

　　在讨论中，多位资深技术人士强调，在AI快速渗透企业流程的背景下，人类判断力将变得比以往任何时候都重要。苹果前首席隐私官、现任Gibson Dunn合伙人Jane Horvath指出，AI生成内容仍存在事实错误风险，律师曾因依赖AI撰写的虚假案例被法庭制裁。她提醒：“AI会越来越强大，但白领最关键的技能是批判性思维：看到一段写得很好的内容后，仍要意识到必须核查事实。”

　　讨论也延伸到AI行业竞争格局。Ohanian提到，OpenAI内部的“Code Red”信号说明公司在面对谷歌与Anthropic的压力下正在重新激发组织动力。他称赞Sam Altman是极具战略性的领导者，但也指出未来三到六个月将是OpenAI能否重塑内部“饥饿感”的关键时刻。

　　对于企业能否在不扩张员工规模的情况下扩大业务，一些高管给出了肯定答案。Authentic Brands集团CEO Jamie Salter表示，公司利用内部AI工具处理合同、会计、创意内容与版税报告等多项工作，使其在收购约100亿美元业务的同时几乎没有增加员工。

　　他承认确实替换掉部分岗位，但整体人员规模基本保持稳定，因为现有员工已普遍拥抱AI并让AI代理参与工作流程。他总结说：“AI是魔法，但你仍需要魔法师来施展魔法。”