佳能打印机生产线正式收官，国产品牌崛起，外资学校监管引争议

　　佳能打印机生产线在11月正式收官，这家日企离场时主动承担赔偿责任，这份担当确实让人意外。然而，关于在华日资教育机构的监管争议，民众的讨论热度却在持续升温。

　　国产品牌的迅猛发展将佳能逼入绝境。中山生产基地11月21日彻底停产，官方声明直言不讳：激光打印市场急剧下滑，国产品牌强势涌入，让它失去立足之地。这家企业自2001年进入中国市场以来，一度是打印设备行业的翘楚——鼎盛时期年收入逼近32亿，累计制造1.1亿台设备，几乎承担了佳能全球生产的重头戏。如今却面临关门大吉，归根结底是无法适应中国市场的快速变化，产品竞争力被国产品牌的价格优势和创新实力远远抛在后面。

　　员工安置方面，这家企业表现出了应有的责任感。它没有采用"连夜消失、拖欠工资"的恶劣手段，11月24日迅速发布声明，承诺严格依据法律法规与工会协商劳动合同解除事宜，全力保障员工的正当权益。相比那些携款潜逃、留下满目疮痍的外资企业，佳能至少保持了基本的商业道德。

　　民众关注的焦点远超企业搬迁本身——那些长期处于监管盲区的在华日资学校，早已成为公众心中的隐忧。这些学校多集中在日企聚集区域，名义上服务在华日籍子女教育需求，实际上实行"封闭运营"：教材内容对外高度保密，教师队伍全部来自日本，教学内容、价值观念传递完全脱离中方监管范围，形同"独立王国"。

　　在中华大地上从事教育活动，必须遵循中国的法律法规，这是不容置疑的基本原则。即便专门面向外籍人员子女的学校，也应当公开教学信息，接受必要的监督管理，何来特权可言？社会要求对这类学校实施规范化管理，绝非排外情绪作祟，而是对公正监管的合理诉求。既然日企决定撤离，这种拒绝融入当地、规避监管的教育模式，理应同步调整——不能让"特殊化"成为常态，更不能为文化渗透埋下隐患。

　　日企退出并不可怕，国产品牌早已占据主导地位。当前激光打印设备市场中，联想、奔图等国货品牌已经把控了主要份额，外资撤离反而为国货发展腾出更广阔空间，这并非市场损失，而是中国制造业升级的自然结果。

　　中国市场始终为合规投资者敞开怀抱：追求利润，我们提供支持；遵守规则，我们给予尊重。但开放绝不意味着无原则的容忍，包容也不等于监管的缺失。佳能的赔偿体现了企业的基本操守，而在华外资学校监管漏洞的填补，更需提上日程——这既关乎市场秩序维护，也是保障国家安全的关键防线。

　　你认为佳能停产是否反映了国产品牌的成长轨迹？对于在华外籍人员子女学校的监管，如何在开放与安全间寻求最佳平衡？期待在评论区看到你的观点分享。