超越平民想象:北京家族二代三台阵容标准配置详解
就北京世家家族二代的标准“三台”阵容做介绍,案例来自我自己的认知和一些高阶层学员的斧正。
三台阵容,定义来自于企业界,尤其是京东集团、阿里系执行最为到位,称之为前台、中台和后台。
其实很多金融企业,银行、证券,都采用了三台分立的体系,相互监督和制衡,形成一套完整的、攻防兼备、穿越经济周期的打法。
前台:初步接待和筛选人脉,武将系居多。
露在外面最简单的两个称谓:司机和秘书。
司机就是开车的,秘书就是做杂七杂八事情的,但他们都不是简单的下人。
像北京很多世家子弟,挑选前台人员都去警备区,选退役老兵。早点去选,还能选到政治品质好(优先选党员)、三等奖左右的退役军士、优秀士兵等。
部队是一个大熔炉,用部队考核标准先做一道筛选。
选出来的人员,懂道理的贵族会折节下交,安排入北京,养在身边。
再一个个分开观察。考察周期大约1-2年左右(少数会延期到三年),选择成熟、稳健,不会惹是生非的人留下,不合格者逐步淘汰。
淘汰率大约会超过80%。还是比较残酷的。
当过兵的人就是听话,服从性好。工资给到位,很好用。
平民是看不起身边其他平民的,而贵族有条件的话,会对自己身边的普通人很好(典型如司机、保镖、秘书三类),如果是核心的话。
确保关键时刻用得上,靠得住。
司机通常都练过,身体素质较好,某些场合也能做保镖使用。例如少爷在酒吧喝醉了,老爷子一声令下,司机就冲入酒池,把醉得不省人事的公子扛起来带走,超帅的。

秘书,也是前台很常见的一道手,比司机掌握的资源多。
过去这个岗位经常选年轻靓丽的小女生,其实就是情人。
但随着这几年形势变化,很多专业的秘书人员崛起,她们都是大公司、合资公司里出来的老人,真的就是文秘出身;
有些人还服务过上市公司和大公司的董事会,有长达10年以上的秘书办事经验,也懂一点营销和人事,适合跟在公子身边。
也有一些秘书本身是家族二代的表亲,同龄人。
因为家族二代在外面的活动家族都投资了资源,这些人被家族派来监视二代,担任了生活秘书。
虽然职位低,年纪不大,还是不要招惹。背后可能站着一位家族长老。

中台:项目报请和评估风险,专业人士的场所
京东刘强东尤重中台,银行尤重中台,“中台老师”就是风控的代言词。
对于中台,外界了解比较多的是中介人,俗称“手套”。其实真正厉害的手套是不在外面跑项目的,都已经结合公子的家族势力,深耕专业领域去了。
外面没有根系的,跑来跑去搞项目的,纯粹就是中介人。围绕一个强势家族,周边有数十个项目猎手,也是正常的。
他们有一定的门路和能力,可以通过前台审核,通向中台风控考评。很多家族二代的同乡、童年发小、同学都能扮演中介人的角色,但报项目的成功率很低。
报10个项目,偶尔中1-2个。发点小财而已。
家族二代一般做生意都是坐镇中台,负责看项目、讨论案子和评估风险。
中台一般还有几个重要角色:
财务老师:跟随家族父子两代人,深耕一个体系(铁路、水电、能源、电力等),可能本来就是国企业务中台项目组出来的人,掌握上下游的财务动向。
有的财务人,只需要问几句话,打三分钟电话,就知道项目的来龙去脉,掌握你的还款能力和支付意愿——大凡谈判,无非琢磨人,琢磨人到最后,无非这两项最敏感的财务指标。
一问其学历,清华五道口金融学院的优秀毕业生。
清华五道口与家族二代联手的概率之高,放眼全国都没有哪家能与之比肩。听到这个名词,财务人脸面有得色,对方也会连连称颂。
专案律师。为什么要说专案律师?家族生意是扎根某一个行业的,有很强的行业运作特征,非专案律师不能胜任。
专案律师是身兼大律师与行业运作、人脉和相关阅历于一体的人。如果他本来就是对口国企法务部出身,那就更优。
大大小小正经事业务都处理,但这个位置不处理那些乱七八糟事情,例如二世祖在外面和人打架了,去派出所捞人之类。
太low的这个位置不负责。
此类事务会由其他小律师团队接过去,代价还低。
哪怕专业都是一类,位置不同,出不同的效果,家族心里有一本账。
这个位置多数是审核文档,真正由这个点位发起诉讼,要么十年里没有,要么一个案子案值就过亿。
这个时候,专案律师除了跟家族讨论固定费用外,需要动用律师所的资源,就另案另谈。

“记忆地图”。是一位老人,专门盘活家族上一代(二代的父辈)的人脉和资产。
很多成名的京官,在赴京就任前地方上就是一个小官。到了北京城几十年,打拼出了一块版图。他经历的人和事,他儿子往往不知道——他们只会耗费资源,不懂得活用资源。
京官自己职别已高,身段不柔软了,无法再一一出面向盟友们打招呼。
那就需要一位老人,他经历过官员崛起的当年,人面比较熟,协助公子,取得各家谅解,顺利谋求利益分配。
公检法,退下来的老检察官,还在位的公检法都可以。
这个位置与律师的区别:
律师为文,为保守,为了不撕破脸;
这个位置为武,为进攻,为动手,为结构上直接处理矛盾,不搞弯弯绕。
一旦到了律师角色不能解决问题的阶段,权衡之后,公检法登场,用更大力度解决问题。相当于不正面解决矛盾,直接升级矛盾冲突。行话叫“埋人”。
还有一个特殊场景:
打假。
外面有人冒用家族二代子弟名义行骗。多数只是骗吃骗喝,犯不了大事,但场面上很膈应。就由公检法这个位置出面打假和警告,往往更有效率。
后台:权力集中地,完全靠信任
很多家族的后台就是家族一代创始人及其叔伯兄弟,个个老谋深算,根基很深。
还有的家族后台是神秘的大领导。基本上数年见不到一次面。偶尔一次会面,信息量巨大,不对称优势够家族吃好几年的。
为了这次会面,提前半年就要开始准备。
我还见过有的家族后台,是老奶奶——家族一代的母亲,家族二代的祖母。
老人家心机深沉,辅佐家族四代人,兴旺不倒。就是大观园里贾母的角色,一家之主。什么事情都能一眼看穿,什么心眼都瞒不过她。
还有一类人,没有家族血统,却因为才学过人,被家族看上,而进入后台。就是参谋老师(顾问)。
需要在重大决策上正确判断三次以上,大风大雨不曾吓退,有过人气节和忠诚,和家族不间断合作十年以上,就慢慢通过中台检验,进入到了后台。
很多玩经济学、数学、概率论、国学、心理学、预测学的人士都是在这个位置上获得巨大利益,表面上他们没有知名人士那么大红大紫,就资源掌握程度来说一点都不弱。
还有一个位置要特别提一下:
医生。
家庭医生是跟随家族长久的,外面不行医,也就失去了职业晋升的梯度,换来家族长久的经济扶持。
家庭医生是直接进入后台系统的。
另外有个问题,可能有人会问:
既然配备都那么完整了,为什么大家族自己不直接做一个家族办公室(家办)?
不安多变的政商形势决定了,各方都需要灵活组合资源。
家办最大的优势不是项目增值,而是避税。
而北京各方势力,能活到现在的,各自都有自己一套合理避税、优化避税的路子,并不需要把税源堆在一起,分解更有利于各方。
有的案子调用这批人,有的案子调用另外一批人。
北京大家族不希望有人窥探家族运作内幕,对运作深刻了解。哪怕你想在大家族驻足,前中台成员过几年就会轮换。
外部的豪强,往往也有自己的利益阵营,也喜欢一个个案子与家族体系勾兑,大家不要彼此绑定,因为难保未来谁拖累谁。
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