山东省淄博市委编办运用“三情”工作法着力化解从事生产经营活动类事业单位改革难题

　　在从事生产经营活动类事业单位改革中，山东省淄博市委编办强化市场化理念，以有解思维为引导，采用“三情”工作法，着力化解改革难点问题，确保改革顺利推进。

　　一是调研摸“实情”，全面查摆问题。制定下发从事生产经营活动类事业单位和人员基本情况表等调研表格，全面掌握涉改单位债权债务、实有人员、工资待遇、保险缴纳等问题，同时多次组织实地调研，与38家单位负责人深入沟通，与部分工作人员面对面交流，了解涉改人员思想状态，摸出涉改单位“实情”，为改革奠定基础。

　　二是施策用“真情”，分类研究问题。设身处地，考虑涉改人员所思所想，换位思考，带着“真情”推进改革，分类分析改革遇到的问题，形成“一家一策”的改革建议，让所有涉改单位有出路。对经营状况好，条件成熟，加快推进转企进程；对主要职责弱化或消失、规模较小、人员较少、存在债权债务问题不能正常运转的，结合公益类事业单位改革，妥善分流安置人员，优化整合或逐步退出事业单位序列。

　　三是干事有“激情”，破解难题堵点。从事生产经营活动类事业单位改革情况复杂，时间要求紧，问题种类多，机构编制部门迎难而上，以干事“激情”，破解难题堵点。制定改革实施方案，明确责任单位，召开协调会议，督促有关部门抓紧制定社会保障配套政策，保障养老、医疗等社保政策接续。深入调查欠缴养老保险、债权债务等问题，有针对性地与主管部门座谈，研究具体解决方案，推动改革有序进行。