考虑离开的美国科学家，已超过四分之三，中国这回能“接盘”吗？

美国科研政策变动引发人才外流

　　早在2018年，美国启动“中国行动计划”，旨在审查与外国合作的科研人员，此举直接影响华裔科学家群体。次年，联邦调查局加强针对性调查，导致部分研究项目中断。2020年1月，哈佛大学化学系前主任查尔斯·利伯因未披露与武汉理工大学的合作而被捕，此案迅速成为焦点。

　　2021年12月，陪审团判定他隐瞒事实罪名成立。2023年4月，法庭判处他两年监督释放并罚款。此后，美国科研环境持续紧绷。2025年1月，特朗普第二任期开始，联邦预算大幅调整，国家卫生研究院资金减少近20亿美元，生命科学领域项目首当其冲。

　　3月27日，《自然》杂志公布一项覆盖1600多名受访者的调查，至少1200人是科研一线人员，结果显示75.3%考虑移居海外，主要目的地包括加拿大、欧洲和中国。

　　调查指出，经费短缺和政治审查是主要推力。4月，国会通过法案，进一步限制外国人才参与联邦资助项目。5月，美国科学促进会报告显示，博士后流动率上升30%，许多人转向国际职位。6月，特朗普政府冻结部分移民签证，H-1B政策收紧，影响科技领域外籍工作者。

　　7月，国家科学基金会预算缩减15%，导致数百项基础研究延期。8月，斯坦福大学一份内部评估显示，人工智能实验室人员流失率达25%。9月，美国化学学会统计，材料科学领域专家外流人数同比增加40%。

　　10月，政府关门事件中断联邦资助发放，科研机构被迫暂停新招聘。11月，纽约时报报道显示，科学研发总经费滞后41%，整体影响波及数千名研究者。12月，当前数据显示，人才外流趋势未见缓解，美国科技竞争力面临考验。

　　与此同时，中国从2010年起持续推进人才回流战略。2010年，返回美国的中国裔科学家约900人，到2021年增至2621人，比例从48%升至67%。2022年，“中国行动计划”结束，但其遗留效应推动更多人东归。2023年，中国国家自然科学基金委扩大青年基金覆盖面，吸引海外人才申请。

　　2024年9月，王中林等纳米专家全职回国，加入北京研究所。2025年5月，查尔斯·利伯移居中国，加入清华大学深圳国际研究生院，继续纳米材料研究。6月，《自然》杂志报道，中国多项政策吸引全球科研者，包括资金支持和长期居留许可。7月，江苏省启动Qiming程序额外招募，专为欧美人才开设。

　　8月，国家科技部增加青年全球人才基金，覆盖无中国背景的研究者。9月，深圳科技企业提供百万级年薪，涵盖家属安置。10月1日，中国推出K-visa，针对STEM领域年轻人才，提供长期居留和就业便利。11月，合肥国家实验室升级核聚变设备，福建量子中心扩容，吸引物理学家加盟。12月，中科院强磁场中心运行全球独有设施，符天凡等AI专家回南京大学，组建跨学科团队。

　　而2010年至2021年，近2万中国裔科学家从美国返回，带来航天材料和量子技术经验。2023年，斯坦福大学-胡佛研究所报告显示，美国流失人才直接惠及中国创新链。2025年，中国在中美联合研究中领导角色占比从2023年的45%进一步上升。11月，中国开源AI模型价格仅为美国三分之一，DeepSeek团队成果影响硅谷定价策略。

　　12月，就当前统计显示，中国顶尖科学家数量已经超过美国，预计2027年主导中美科研合作。纳米发电机技术回流后，传感器性能提升三倍，出口量增长。千兆像素成像系统应用扩展安防领域，全球市场份额领先。区块链和抗癌化合物筛查效率提高，跨学科协作成果显著。

　　这些转变源于人才流动，美国“中国行动计划”的本意是限制，却加速技术东移。华盛顿实验室渐趋冷清，中关村研发活跃，创新话语权悄然转移。

　　因此，中国接纳的不只是个体知识，而是整套生态，美国损失的则是长期科技主导地位。这场竞争中，中国以开放姿态稳固优势，推动全球科技进步。