链动2+1模式适用于社交电商、新零售及分销型创业平台,以“低门槛入门 + 二级分佣 + 团队裂变”快速拓客并搭建可持续分销网络。

  常见玩法如 499 元购产品获代理资格、无需囤货。用户可自购省钱、分享赚钱,团队壮大后凭平级奖励与帮扶基金持续获益。

  3个月裂变百万会员!链动2+1模式,底层裂变逻辑到底是什么?

  一,链动模式的核心算法和机制

  身份晋级模型:

  • 代理:购 499 元产品,直推奖 100 元/人,无团队收益。
  • 老板:直推满 2 人成代理并自升,直推奖 300 元/人,团队见点奖 200 元/代,平级奖 20–30 元/代。
  • V3:直推 3 个老板,直推奖 90% 订单额,团队见点奖 12%,享贡献奖 10%。
  •   二,模式的关键算法公式

  • 团队收益 = 直推人数 × 2^(层级-1) × 200元(例:直推3人形成三级团队 → 3×22×200=2400元)
  • 帮扶基金 = 直推人数 × 2^(层级-1) × 400元(同例 → 3×22×400=4800元)
  • 平级奖励 = (直推奖励 × 20%) × 直推团队中 V2+ 身份人数
  •   模式设置的机制,解决以下这些核心问题:

  • 留存难:设“回本机制”(直推3人免费用产品),降低用户流失。
  • 裂变瓶颈:V3 等级(直推3个老板)激发头部动力;白名单+独立帮扶基金精准扶持潜力用户。
  • 收益可持续:V3 享贡献奖(团队奖10%)跨级绑定利益;福利奖(见点奖20%)促团队深耕。
  •   三,模式的设计逻辑示例

      A 推 B、C 成代理 → A 升老板。B、C 各推 2 人形成二级团队:

  • A 直推奖:2×300=600元
  • A 团队见点奖:B团队2人×200 + C团队2人×200 = 800元
  • A 平级奖:B 成老板,A 获 20×2=40元
  • B 团队收益:2×200=400元
  • A 总收益=600+800+40=1440元;B 总收益=300+400=700元
  • 平台留存率≈68%(按 499×4 计)。