近日，青岛莱西市编办围绕“四个突出”完成了对法人治理结构市属公立医院外部监事的考核，并向相关单位印发了《关于2017年市属实行法人治理结构公立医院外部监事考核情况的通报》。
一是突出考核目的。该市2017年下半年印发了《莱西市公立医院法人治理结构建设实施方案》，在市人民医院、市中医医院、市市立医院、市妇幼保健计划生育服务中心四家市属公立医院构建起理事会、管理层、监事会“三位一体”的组织构架。作为公立医院内部监督机构的监事会，承担对理事会决策和管理层执行理事会决策情况进行监督等重要职责，该市编办在按照程序选优配齐外部监事的基础上，制订了《关于实行法人治理结构建设市属公立医院外部监事的考核办法（试行）》，旨在通过考核，激发外部监事工作积极性，进一步促进法人治理结构建设。
二是突出考核内容。将考核指标分为任职单位考勤、理事会评议、工作纪律执行情况、履职工作等四个方面，分别赋予不同的权重。结合法人治理结构实际运行情况，相关考核指标分别由公立医院、卫计局、事业单位监督管理局等进行考核，汇总后计算出每名外部监事最终考核分数。
三是突出与日常监管相结合。将外部监事在任职医院的日常考勤、日常履职列入考核内容，并要求任职单位为每名外部监事建立考勤表、履职记录簿等资料，做到考评有根据。同时事业单位监督管理局会同卫计局，加强日常监督，确保外部监事按照要求履职到位。
四是突出考核结果运用。公务员外部监事由原单位按有关规定进行管理，将每名公务员外部监事的履职考核情况反馈其原单位，由原单位结合该考核情况进行年度考核。社会专业人士外部监事，则根据考核等次，按照有关规定给予相应报酬。