近年来，宁波宁海县编办把事业单位法定代表人培训作为推动机构编制工作的重要抓手，突出“四个化”，有力提升事业单位法定代表人的能力和素质，达到了良好的培训效果。
一、以目标为引领，突出“全面化”。以提高事业单位法定代表人的大局意识、改革意识和责任意识为目标，建立全县事业单位法定代表人数据管理库，认真统计全县近年来没有参加过培训法定代表人。及时下发培训通知到主管部门，要求上报新任事业单位法定代表人，确保应参加培训的事业单位法定代表人全覆盖。
二、以需求为导向，突出“科学化”。一方面，紧贴事业单位改革发展要求和机构编制工作实际，初步确定培训的内容和课题。另一方面，加强和参训人员的沟通，通过问卷调查、个别走访等方式在参训人员中开展一次全面的培训需求调研，认真分析培训需求调研情况，建立反映需求的反馈机制，形成以事业单位分类改革、机构编制管理、财务管理、人事争议、劳动纠纷、领导艺术等方面的培训内容。
三、以创新为手段，突出“实效化”。以知名高校优质师资为依托，聘请专家上门授课，专家通过多媒体、互动式、启发式、提问式等教学，深受全体参训事业单位法定代表人的欢迎。同时，注重培训的后续效果，建立事业单位法定代表人学习档案，专家讲座后及时召开座谈会进行学习讨论，书写心得体会消化学习成果，评选优秀学员。并注意搜集、整理、归纳在培训中遇到的问题，进一步提升培训实效。
四、以机制为保障，突出“规范化”。建立完善事业单位法定代表人培训机制，将参训情况纳入机构编制工作目标考核体系中，增强培训的严肃性和纪律性。同时，积极探索事业单位法定代表人继续教育培训新途径，以事业单位年检为契机，建立事业单位法定代表人学分制管理模式。近年来已举办10期事业单位法定代表人培训班，全县100%以上的事业单位法定代表人都参加了培训，有力加强和规范事业单位法定代表人的教育、监督和管理。