山东临沂市积极贯彻落实省事业单位改革领导小组扩大会议精神,强化工作举措,健全工作机制,努力营造内和外顺的改革氛围,推动事业单位分类改革工作全面展开。
一是健全组织领导协调机制。将省会议精神及时向市委常委会、市政府常务会汇报,根据会议研究意见,进一步调整充实领导小组成员单位,市长任组长,市委常委、常务副市长和市委常委、组织部长任副组长,市事业单位改革领导小组成员增加一名市政府分管副秘书长,加强对统筹推进改革的组织协调。
二是健全信函沟通对接机制。市事改办积极发挥牵头揽总作用,重点加强与领导小组成员单位和任务分工牵头部门的沟通衔接,按照一般事项采取“函来函往”、重点事项采取“当面沟通、书面确认”的方式,进一步提供了工作效率和准确性。
三是健全内部分工配合机制。明确责任分工,市编办组建专门工作班子,明确了事业科牵头,事业单位登记管理局、综合科、监督检查科、电子政务科等科室协同配合的工作机制。根据工作需要召开工作分析会、研讨会,集体研究改革事项,进一步形成了工作合力。
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