为进一步优化事业单位登记管理服务，助力事业单位更好履职运行，江苏省靖江市委编办突出重点、攻克难点、深挖创新点，在“四个维度”上确立“十二字标准”，从更深层次、更高标准上打开工作新局面。
一、突出公益属性，以“简、快、优”推进年度报告公示
充分树立服务意识，坚持实用实效导向，着力提升年度报告公示工作便捷度。一是制定“极简”工作流程。最大限度简化工作流程、压缩办理时限，制定“两步办结”制度，由举办单位前置审核，如实反映事业单位实际运行情况，登记机关负责受理、审核、复核，对提交材料严格把关。二是实行“最快”沟通反馈。制作《年报填写说明及网上提交操作步骤》，通过在线答疑、远程协助、操作演示、代办服务等方式，对经办人进行“一对一”指导，补齐业务短板，并通过工作群实时沟通交流。三是创新“至优”服务模式。全面推进网上办、无纸化、不见面，各单位在线提交具有同等效力的电子材料，不再重复报送纸质材料，实行一次告知制，避免重复修改、往返退件、来回折腾，大幅提升审批效率。
二、提升监管实效，以“清、准、严”推进异常名录管理
根据上级机构编制部门关于异常名录管理要求，转变工作方式，在强化整改上求突破。一是“清”字为基调查梳理。对照《江苏省事业单位异常名录管理办法（实行）》的相关条款，依托事业单位登记管理系统，在市域内进行全覆盖调查摸底，根据梳理情况编制异常名录清单，实行清单式销号管理。二是“准”字为要定性清理。根据异常事业单位不同情况，综合考虑历史遗留问题，注重与举办单位的沟通对接，把准异常问题症结，对异常情形进行具体描述和定性，并实行分类处理、分批清理、分步推进。三是“严”字为核责令整改。对异常事业单位予以证书冻结，并警示提醒，责令限期整改，会同组织部、司法局，探索联动清理机制，在确保事实清楚、定性准确、程序合法的基础上，实现全面清理规范。
三、注重结果运用，以“联、细、合”推进信用等级评价
创新事业单位监管，建立并完善以信用为核心的事业单位事中事后监管机制。一是信用评价发挥“联”的效用。围绕“守信激励、失信惩戒”，由编办牵头，会同法院、公安、发改、财政、人社、审计、市场监管、人行、税务等部门联合发文，持续开展事业单位信用等级评价试点工作。二是等级划分制定“细”的指标。设置事业单位自评、举办单位评分、监管部门评分、初定等级、反馈咨询、结果公示、信用修复7个程序，并明确用等级分4个等级，评价指标和打分权重共设置22个具体标准。三是结果运用体现“合”的权威。建立部门联动机制，切实将评价结果与单位绩效考核、干部的考核任免、财政支持力度等结合起来。建立事业单位“红黑名单”制度，进一步提高事业单位对诚信的重视程度。
四、发挥制度优势，以“实、全、效”推进公示信息抽查
开展事业单位法人公示信息抽查是落实好“双随机、一公开”监管的有力抓手。一是抽查方案制定“实”。制定了涵盖9个方面21个子项内容的具体抽查方案，明确各举办单位、被核查单位积极开展自查自纠，主动配合接受询问调查，如实反映情况，并根据要求提供真实有效的佐证材料。二是两库信息覆盖“全”。按照管辖范围和权限，以年度报告公示的事业单位数为基础，建立随机抽查对象库，按总数3%的比例随机抽取；建立执法检查人员名录库，包含市委编办全体获得执法证的工作人员。三是调查督导整改“效”。通过召开座谈会、听取汇报、现场查看、查阅资料等方式，逐条逐项验证核实，对核查中发现的问题，能立即整改的当场整改，不能立即整改的，建立问题整改台账，全程跟踪问效。