围绕高水平推进市域治理现代化建设目标，以“最多跑一次”改革为牵引，浙江省舟山市委编办根据职责分工，多措并举，全力推进政府数字化转型工作。
一、优化职责体系，强化机构编制保障。为统筹全市公共数据资源，促进数据整合开放共享，本次党政机构改革，整合了原市经信委的电子政务发展、政务和社会公共服务信息资源开发利用等职责，原市信息技术中心承担的相关行政管理职责，组建市大数据管理局，为推进政府数字化转型提供体制保障。市信息技术中心还政于政后更名为市大数据管理中心，进一步优化职能配置和内设机构设置，并核增4名事业编制，强化政府数字化转型工作力量保障和技术支撑。
二、完善事项调整，强化“不见面审批”基础。围绕职责分工，持续推进群众企业办事事项领用工作，确保部门将群众和企业有办事需求的事项及时新增纳入到浙江政务服务网的办事事项库中，实现事项“应领尽领”，为群众和企业提供便利、便捷的办事条件。同时，规范事项要素，定期检查事项库中事项信息质量，对于问题事项及时通知部门进行调整，减少因信息质量问题导致无法实现网上办、掌上办的情况，助力群众、企业“不见面审批”。
三、优化工作流程，强化“网上办”成效。大力优化机构编制领域办事流程，部门35项办事事项全部实现“网上办”，不断提高工作效率。上半年35项机构编制事项合计网上办件52件，占全市已办结事项总数的29%，按时办结率为100%。做好公务员和事业单位“一件事”改革相关工作，对涉及人员出入编的三大事项优化流程、简化环节、减少前置、压缩时限，全力推进“网上办”。
下一篇：返回列表