为切实做好机构编制实名制管理工作，山东省临沂市兰陵县委编办坚持贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》精神，在做好机构编制日常管理的基础上不断提升机构编制实名制管理水平。
一是开展实地调研核查。按照优化协同高效的原则，成立专项调查小组，积极开展实地调研活动。通过对部分事业单位、中小学校实地走访，了解单位、学校机构设置、人员编制、职能运行等情况及编制系统使用及人员名册归档情况，将调研情况与机构编制实名制管理信息系统、履职考评系统内数据进行比对。督促做好编制系统信息及时维护更新，切实用好现有机构编制资源。
二是注重科学分析研判。依托机构编制系统，将线上系统数据与线下纸质材料相结合，建立健全“预警机制”，严格把控财政供养人员入口关，从严核定公务员招考、事业单位公开招聘和选调的额度，对于满编、超编单位，一律不核计划。准确分析全县机构编制的合理性、各行业系统编制占比的科学性，着力优化机构编制资源配置，盘活机构编制资源，严控全县编制总量，用好用活编制存量。通过深入分析各单位的职能职责、编制需求等情况，合理制定编制调整方案，通过科学研判切实提高编制的使用率。
三是坚持优化成果运用。充分发挥机构编制刚性约束，坚持“健身”与“瘦身”相结合，统筹推进各项改革任务落实，整理总结《兰陵县机构编制总体情况》，科学准确反映全县机构编制现状，提高机构编制工作的服务功能，为强化资源配置、出台相应文件、优化编制结构提供助力。同时，通过业务对接，积极与组织、人社、财政等部门信息共建共享，优化运行流程，通过多部门联动共管强化机构编制的刚性约束，确保部门联合强效有力。