为进一步规范全县机关事业单位机构编制实名制管理，推进机构编制法定化、规范化，依据《中国共产党机构编制工作条例》及有关文件要求，山东省临沂市郯城县委编办以实行动态管理、提升工作效能为抓手，不断创新工作方式方法，扎实做好机构编制实名制管理工作。
一是实行动态管理，确保数据精准化。编办坚持实时动态数据维护与每月数据变动集中报送相结合。根据有关文件和各部门单位变动人员出入编备案为依据，及时更新实名制管理数据库，做到机构编制实名制信息随查随有、随用随新，确保实名制数据的实时性、动态性和精准性。
二是加强信息核对，推动资源共享化。通过定期核查各单位机构设置、机构名称、台账格式、人员信息等情况逐项核实，并不断拓展实名制数据的应用范围。与组织、人社、财政等部门相互配合、信息资源互通共享、部门联合协同管理的工作机制。
三是规范落编减员流程，实现管理精细化。将人员变动情况所需佐证材料、信息维护的办理程序等，以正式文件的形式下发，进一步规范工作流程，建立机构编制实名制管理机制，充分发挥机构编制实名制信息在机关事业单位用编审核、控编减编等工作中的基础性作用，运用大数据思维严控机构编制，不仅加强了对机构编制和人员信息的监测统计和预判分析，而且还增强了全县广大干部职工的机构编制法规意识。
四是提升工作效能，提供服务便捷化。依托机构编制管理信息系统，按照机构改革工作的有序开展，全面推行实名制业务“手续全、马上办、合程序、规范办”，进一步提升实名制管理效能。