本轮机构改革后，实名制数据出现很大变动。为确保各项数据及时调整更新，宁波江北区编办通过“责任压实到位、数据夯实到位、问题整改落实到位”三到位，切实将机构改革后机构编制实名制管理工作落实落细、抓严抓长。
一、加强思想认识，责任逐层压实。要求全办干部充分认清实名制工作的新形势、新要求，进一步提升思想认识，增强大局意识和责任担当，把机构编制实名制管理作为重点工作抓严抓实抓到位。同时，组织召开实名制管理工作培训会，进一步明确操作流程和业务规范，确保将实名制管理工作的要求、责任、压力传导至全区各单位。
二、全面调整更新，数据逐一夯实。对照机构改革方案、各部门新“三定”规定和有关人事任免文件等，全面调整实名制系统内机构编制、职数和人员信息等内容。对归口管理等明确工作关系的机构信息，及时做好备注；对转隶、撤销人员，要严格按照日常出入编业务要求，严把审核关，逐一调整到位，通过夯实系统数据，及时准确地反映机构改革真实完整的情况。
三、强化监督检查，问题逐个落实。定期组织开展机构编制实名制信息数据 “回头看”工作，并加强与人社、财政、审计等部门的协作配合，对全区对全区各单位实名制系统运行和管理情况进行联合审查。一旦发现编制、人员信息等方面的问题，则及时与相关部门沟通核实，并要求立即整改到位。通过监督检查，进一步确保实名制数据准确无误。