为切实发挥实名制系统数据支撑保障机构编制服务高质量发展，宁波市鄞州区委编办通过日调整、月对账、年分析，全面提升机构编制时效调整、准确维护、科学分析水平。
一、“日调整”，数据动态及时变更，提升时效性。对于因机构编制事项调整而产生的机构信息情况数据变更问题，专人负责调整、及时处理，第一时间根据新出炉的“三定方案”对单位名称、简称、挂牌、规格、分类、经费形式、编制数、职能等情况进行全方位维护及核对工作，在保证数据时效性的同时，也要严防缺项漏项的情况。同时，每日做好基础数据校验，全面核对关于人员、机构、职务等37个重点核查内容，做到基本数据核查日日清。
二、“月对账”，数据每月核实校验，确保准确性。每月组织全区各单位开展月报核对工作，要求人事干部开展信息校对，采用地毯式全面排查的方式，切实做到机构信息全、实有人员数字清、领导干部信息准。每月一次专项核查，如在机构信息方面，与该区事业管理登记局共同深入实施清理规范，针对法人代表信息、统信证代码、机构注册名称“大起底”，在系统间将全区单位依次进行核对，确保各单位机构信息做到又准又实。同时，对于人员入编情况，在用编之际纳入每月台账开始追踪，并及时提醒各单位用编指标有效时间；另外在出编方面，除月报期间提示各单位核对出编信息之外，每周还定期导出退休人员相关信息，提醒各单位及时完成出编流程，确保实名制数据更新做到又快又准。
三、“年分析”，数据综合分析研判，提高科学性。利用多年年报数据，采用分类对比的方式，对党政群机关及下属事业、公检法、镇街行政及下属事业、学校、医院系统等进行分类类比，同时参考近5年退休人数变化趋势，对2020年度各项用编进行分析研判，科学制定年度用编计划。同时，进一步在本年度事业单位招聘计划上，利用系统的数据信息并结合年度用编计划，对招聘人员数字作出相关测算，为科学决策提供强有力的数据支撑。