为加快推进“智慧编办”建设，更好地服务改革发展，山东潍坊高密市编办积极适应新形势，紧密围绕中心工作，整合资源，靶向发力，将大数据与机构编制工作相融合，不断提升服务智慧化水平。
一是紧抓业务链优化，强化服务便捷高效。主动运用大数据打造资源平台，形成包括机构、编制、领导职数等四十余项信息的机构编制实名制数据库，加强信息系统内容更新与机构编制调整变化的紧密衔接，及时更新数据、完善要素。对照机构编制业务流程，以便捷高效为原则，为机关事业单位打造“一次办好”机构编制业务服务链。对于日常调动用编审批、职务变动备案、人员进出编登记等业务均可根据实名制系统操作指南和机构编制业务办事指南，通过上传附件材料在实名制系统办理，防止因材料不齐、内容有误而导致的“多次跑”，“来回跑”现象。今年以来，共办理人员管理业务764件，上传业务附件839条。
二是用好实名制系统，强化机构编制监管。依托实名制系统，做好机构编制评估、机构编制事项跟踪问效及事业单位绩效考核工作，强化机构编制监管。在实名制系统排查的基础上，通过查阅文件、座谈交流、专项抽查等方式，掌握评估部门单位的机构运转、职责履行、机构编制规定执行等情况，并针对发现的问题提出整改意见，限期整改，全面提升监管水平。强化“双随机、一公开”监管，充分运用高密机构编制网，将政策法规、机构编制管理、监督检查等事项落实情况进行全面公开，为群众提供公开透明的监管渠道，接受社会的监督检查。
三是依托网络全覆盖，强化数据信息共享。通过加强系统专线、门户网站、微信公众号等信息化建设，积极探索“大数据”“云计算”“互联网+”等信息技术与机构编制工作有机融合,加强不同信息系统的横向建设，打造按需“共享”大数据平台。借助四部门管理平台，统一组织、人社、财政、编制等部门间的信息指标，根据“三定”规定，认真征询不同部门对不同指标的需求范围，在确保数据安全的基础上，在信息系统进行赋权共享，通过“统一办事平台、统一数据标准、统一业务流程、统一管理制度”，有效解决工作中存在的“各级各部门横向不连接、纵向不贯通”等问题，扎实推进政务信息资源整合共享，打通跑数据的“路”，为深化党和国家机构改革提供保障。