为提升机构编制管理能力,强化机构编制刚性约束,有效遏制机构编制违纪违规行为产生,加强部门间信息共享,内蒙古自治区党委编办通过完善实名制系统等三项举措进一步强化机构编制实名制管理,取得了较好的工作成效。
一、完善实名制系统,实现数据无缝对接。自治区党委编办在推动机构编制实名制管理工作不断向纵深发展的同时,搭建并联通了覆盖自治区本级部门、全区三级编办的实名制信息化网络。通过实名制系统,上级编办对下级编办机构编制实名制管理工作实现了动态管理和实时监管。日常列编、数据更新、分类统计等工作更加便捷,人员流动、编制使用等工作也更加科学实用,有力提高了机构编制管理工作效率和水平,进一步促进了机构编制管理向精细化科学化规范化迈进。
二、创新方式方法,切实提升管理水平。通过召开培训班、视频会、送学上门、以查代教等形式不断强化管理水平,进一步规范了机构编制实名制管理,提升了实名制数据的准确性、完整性和规范性。同时,加大督查力度,强化“日常监管+督导”,组成调研督导组赴盟市、旗县(市、区)实地抽查规范实名制流程、数据维护等情况,结合年度机构编制统计表彰树立典型,形成机构编制实名制管理全面提升的良好氛围。
三、搭建共享信息平台,加强数据结果运用。自治区党委编办积极探索机构编制人员经费管理数据共享共用的有效途径,建设并推广使用了四部门“共享平台”。“共享平台”上线运行至今已陆续接入8套相关系统数据,汇聚整合四部门业务系统数据800余万条。目前,市县两级编办均已完成前期摸底调研、项目资金审批等基础性工作,并制定印发了各自的实施方案。整体推广应用工作进展比较顺利,6个盟市正着手开展项目招投标等工作,预计明年年中可完成全区大部分地区的数据汇聚工作。下一步,自治区党委编办将利用平台探索实现用数据分析、用数据决策、用数据服务的管理模式,依托平台进行数据整合、流程再造、网上并联审批等,探索将部分业务由线下分头办理转变为线上“一站式”办理,进一步简化审批手续,达到乘数效应。