为全面提高机构编制实名制管理系统数据质量，宁波慈溪市委编办围绕“压实责任、提质增效、服务大局”三个环节，强基础、改问题、补短板、见实效，进一步夯实机构编制工作基础，推动管理优化升级。
一、夯实基础，注重力度压实责任。严格按照上级部署精神，以提供高质量数据支撑为工作着力点，提前谋划、规范操作，落实专人负责因机构改革产生的事项信息变更，第一时间根据印发的“三定”规定对单位名称、主要职责、编制、职数等信息进行核对维护，防止缺项漏项，确保系统基础信息的准确性。及时下发通知要求各部门从严从实抓好机构改革后实名制系统维护管理工作，通过浙政钉等网络载体强化业务联系，及时答疑释惑；督促下属单位较多的主管部门发挥牵头作用，加大统筹协调力度。
二、日清月结，注重精度提质增效。内部完善配合机制，信息“日清”确保调整到位。整合工作力量，明确机构编制日常事项、台账更新、系统维护等工作的责任分工，并加强实名制系统和事业单位登记管理系统信息共享和比对，确保当日申请事项当日调整到位。外部畅通协同机制，数据“月结”确保核查到位。依托实名制系统月报制度，每月组织开展系统核对抽查工作，要求各部门人事干部在规定时间内开展信息校对，切实做到机构设置情况全、编制及领导职数和使用情况清、实有人员情况准。定期与组织、人力社保等部门衔接沟通，及时掌握领导干部任免、人员调动调整等信息，扎实推进公务员、事业人员职业生涯全周期管理一件事，确保系统信息和实际人员台账的一致性。
三、聚焦主责，注重深度服务大局。充分利用实名制系统数据查询、统计功能，抓实抓好分析比对工作，在数据精准、数据共享、数据用活上下足功夫，加强机构编制全流程管理，规范事项审批，落实对机构编制申请事项的合规性和机构编制存问题整改情况的前置审查，进一步强化编制运用质效提升，强化机构编制法治意识，推动机构编制从偏重数量规模向注重质量效能转变,确保有限的机构编制资源充分发挥作用、取得最大效益，提升机构编制服务保障水平。