为进一步贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用，江苏省淮安市委编办紧紧围绕“完整、准确、及时”工作目标，“四步走”持续做好机构编制实名制管理工作，着力实现机构信息、人员信息、实名制系统数据精准统一，为机构编制管理和改革提供有力支撑。
一、准确把握一个定位。编制是法、三定是纲，数据信息是基本依据，在构建党和国家机构职能体系、机构改革和执政资源配置方面发挥着至关重要的作用。淮安市委编办始终坚持把实名制系统数据维护工作作为机构编制管理的基础性工作，以更高的思想站位、更严的工作标准、更实的工作举措，扎实做好新时代机构编制实名制管理工作。
二、切实做好两个重点。一是做好机构编制信息维护。在市本级架设服务器，搭建市县两级互联互通平台，各级编制部门对照机构编制调整文件及时维护系统数据，做到数据实时更新。每月20-25日，市委编办根据业务处室提供的机构编制调整文件，对县区数据进行校验核对，确保数据的真实、准确。二是做好实有人员信息维护。构建市委编办、组织部及市财政局、人社局四部门联动工作机制，围绕机构编制组织人事财政综合信息管理系统（简称“一体化系统”），每月6日开展四部门一体化系统和实名制系统间实有人员信息对接校验工作，不断提高实有人员基础信息准确性。
三、全力解决三个难题。一是解决思想认识上存在不足的难题。首先，强化“管家”意识，让系统管理人员认识到实名制数据就是机构编制部门的家底，摸清了家底才能有效开展各项业务工作。其次，要求县区编办明确专职管理人员，稳定队伍，岗位确需调整的，“传帮带”至少保持一年。再次，落实问责机制，对错误频发、思想认识不足人员进行提醒谈话，增强人员的紧迫感。二是解决数据应用上存在不足的难题。树立应用目标导向，指导县区充分应用中央编办网络管理系统的查询功能，根据不同需求开展个性化统计工作，实现机构编制实名制数据的分类分层分级精确统计，通过对数据的分析、预判，为体制机制改革创新、机构编制资源的科学配置提供有力支撑。三是解决制度建设上存在不足的难题。建立编办内部联动机制，行政处、事业处负责第一时间提供机构编制文件资料，督查处负责一体化系统维护，统计中心负责实名制系统的机构编制信息录入和实有人员信息对接工作。整项工作由统计中心牵头，并形成反馈机制，数据管理过程中发现问题及时跟业务处室沟通。
四、不断强化四个属性。一是确保数据的真实性。数据的真实准确是机构编制实名制工作的生命。通过授课宣讲、学习宣传、座谈讨论等多种形式，不断提高全市系统管理人员业务水平。同时从数据填报、录入等各个环节严把质量关，实事求是填写每项数据，在源头上做到“进数有据，不进假数”。二是提高工作的针对性。将实名制工作与机构编制管理相结合，围绕机构编制工作的重点、难点、热点问题，做好实名制数据的分析，发现违规“苗头”和倾向性问题及时预警，主动从制度层面不断完善和改进相关内容，更好为领导科学决策提供针对性服务。三是注重数据的时效性。多次召开实名制管理工作研讨会，征询业务处室和县区编办的意见建议，同时将实名制数据管理工作纳入目标考核，从制度上提高数据管理效率，确保在规定时限内完成上报工作。四是增强制度的权威性。通过随机抽查数据、纳入考核、建立通报机制等方式方法，对县区数据管理工作开展有效监督管理，对工作不重视、统计不严谨、数据不规范等问题及时督促县区整改，保障实名制管理工作的严肃性和权威性。