山东省潍坊市寒亭区编办积极响应国家、省和潍坊市大数据战略部署的要求，通过“一建一用一维护”，积极推进机构编制工作创新发展的信息化。
一是建好“机构编制人员经费信息共用管理平台”。为打造“一窗口登录、一体化设计、一站式服务、一键式查询”的管理平台，寒亭区编办严格贯彻上级要求，通过争取上级部门技术支持、学习兄弟县市区先进做法、设立专人负责等方式，积极推进平台建设工作。目前完成机构比对数据300条，人员信息数据5600余条。修改完善机构数据70余条，人员信息数据3300余条。同时在平台试运行测试中，发现和提出平台缺陷17条，给出建议12条。平台建成后将极大方便组织、编办、人社、财政四部门信息共享、业务办理、监督管理、动态预警和数据统计等工作。
二是用好“山东省机构编制综合管理信息系统”。制定出台实名制信息管理办法，明确岗位职责，细化工作责任。对实名制信息的日常管理、更新、维护、备份、操作权限等方面作出明确规定，责任到人，确保信息全面、准确。定期进行全区财政供养人员信息结构性分析，并将分析结果作为财政供养人员招考、军转干部安置的重要依据。同时，根据人员增减变化情况，建立人员编制动态调整机制，同步调整季度报表、统计手册、管理台账等基础信息，今年以来，通过系统办理人员增减业务202笔，用编业务46笔，调整机构信息20余次，调整人员信息250余条。
三是维护好“机构编制云平台”。依托平台云计算进行大数据分析，科学评估各部门单位履职、机构设置、人员编制配备等情况。为保证平台信息维护更新及时，数据发布和管理准确权威，寒亭区编办出台专门办法，建立专人负责、限时更新的工作机制。根据最新下发机构编制文件对全区各部门“三定方案”、“权责清单”及时收录，保证平台建设工作延续性。截至目前，已收录最新编制文件12份，维护更新信息20余条。