为进一步提高机构编制实名制管理工作水平，充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用，山东临沂平邑县委编办“一提升一规范一创新”在全县集中开展加强机构编制实名制管理工作。
一、提升实名制管理信息准确性
借助新版机构编制综合管理信息系统上线的有利时机，对实名制管理信息进行全面核查和更新维护，做到机构、编制、职数、人员“四清”。将机构信息逐项与部门（单位）“三定”规定、机构编制审批文件等资料进行核对，重点维护机构名称、类别、性质、事业单位属性、经费类型、内设机构、领导职数、统一社会信用代码等指标，确保机构信息准确无误；结合最新《干部任免审批表》、干部人事档案等资料，重点维护人员所属部门、岗位身份标识、出生日期、参加工作时间、编制类型、学历、职务职级、简历等指标。
二、规范实名制管理工作程序
继续完善机构编制管理制度，规范用编计划核准、实名制管理等工作。用编计划核准要坚持“一个口”受理、“一支笔”审批，对公开招考、政策性安置、县外调入、人员跨部门调整等用编类型，逐项明确用编核准程序和用编原则，统一报党委编委同意后执行，规范透明用编；规范人员增员入编、减员销编工作，部门（单位）出现人员增加或减少，全部限时15日内完成信息系统内业务办里，同时必须上传《行政介绍信》《退休审批表》等证明材料或文件，确保手续齐备，留痕可查。
三、创新实名制管理工作方式
根据新版机构编制综合管理信息系统上线运行情况，在全县推行机构编制实名制管理业务“不见面”、“零跑腿”办理。各部门（单位）通过新版机构编制综合管理信息系统提报增员入编业务，机构编制部门审核通过后，在系统内自动生成带“机构编制实名制管理专用签章”的《机关事业单位编制使用核准计划卡》，由部门自行打印后盖章，用于办理后续工资、社保等手续，不需再到机构编制部门现场办理。同时继续探索实现公务员登记、编制信息证明等业务“不见面”办理。