为推进经济园区体制创新先行区建设，推动园区“放管服”改革，山东淄博市通过优体制、扩权限、强服务、夯执法和揽人才五项措施，打造园区政务服务新高地，助力经济转型新发展。
一是优体制，构建精简顺畅管理架构。为理顺园区与所属地乡镇关系，建立优化“区辖镇”管理体制，明确区、镇事权划分，推动园区与镇、街道深度融合发展；按照精简、统一、效能和大部门制原则，整合内设机构，优化设置招商引资、经济发展与安监环保等重点领域内设机构，配齐配强人员工作力量。
二是扩权限，提升园区审批自主权。按照“授全权、负全责”的工作原则，将涉及园区经济发展的行政许可审批权限依法依规进行下放，建立起政府委托、园区办理、部门备案的工作流程。同时在审批大厅设立园区项目审批服务中心，对园区权限范围内可办结的许可事项，由管委会直接办理并报上级主管部门“见章盖章”，对需上报国家、省、市进行审批、核准、备案的行政许可事项，由管委会负责预审，上级主管部门“见文转报”。
三是强服务，打造高效便捷绿色通道。编制园区及所辖镇权责清单与公共服务事项目录，对公共服务事项推行首问负责、一次性告知和全程代办，减少企业和群众跑腿次数；制定《建设项目审批一窗一网式政务服务模式改革实施方案》，汇聚发改、规划、环保等相关服务部门，开展联合审批、勘验和验收，提升服务效能。
四是夯执法，实现一支队伍管落实。对园区内行政处罚和行政强制措施全面梳理，整合执法资源，改变分散执法模式，集中城管、住建、环卫、环保等执法力量，成立园区综合行政执法局，赋予综合行政执法职能，统筹负责园区内执法事项，提高执法效能。
五是揽人才，建设园区高水平人员队伍。全面落实人才工作新政，优化园区人员队伍结构，将用编进人计划纳入人才发展规划，根据园区产业发展需求，加大倾斜支持力度，重点引进规划建设、金融贸易等园区急需专业人才，为园区发展提供人才队伍支撑。
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