为进一步创新机构编制管理方式，提升工作效率和服务质量，山东省枣庄市山亭区编办积极探索“互联网+机构编制”管理新模式，助推机构编制管理工作再上新台阶。
一是借力“互联网+”政务服务平台，推进政务公开工作。依托山东省枣庄市山亭区政府网站及时发布工作动态、通知公告等，推动机构编制工作公开化、透明化。在网站晒出政府部门权力清单、责任清单和行政审批事项目录，促使部门依法用权履职，规范行政审批行为。推进实名制平台公示，完善“12310”机构编制监督举报管理制度，增强工作透明度，着力打造阳光编制。
二是借力“互联网+”实名数据平台，促进编制管理规范化。不断完善实名制网络管理系统数据库，指派专人负责信息系统的日常动态管理、更新、维护、操作、查询等工作。强化对机构编制和实有人员信息的管理，对机构编制和人员入库信息进行审核监督，确保机构设立和新增人员符合政策；对行政机关、事业单位的人员信息逐条进行补充修改，保证各项数据不重不漏、真实完整。同时，进一步拓展信息检索、统计分析等功能，强化“大数据”信息应用，为机构编制的科学管理提供重要参考。
三是借力“互联网+”学习平台，提升干部队伍理论素养。利用中央、省、市机构编制网等优质网络资源，组织党员干部有针对性地学习研究。建立山亭区编办微信群，每周四推送学习文章，包括“两学一做”、廉政建设、机构改革、编制管理等内容，加强对上级政策文件和工作动态的学习，营造良好的学习型机关氛围,努力开创机构编制工作新局面。