行政区划调整后，宁波市鄞州区编办迅速融合原江东、原鄞州实名制系统数据，按照“准、严、新”三字原则，对所有机关事业单位实行“地毯式”排摸，全面做好机构编制实名制管理工作。
一、以“数据准”为重点，全面梳理实现“底数清”。下发《关于开展镇（街道）和区级行政机构人员编制比对入库工作的通知》，印制《实名制系统操作指南》，开展人事干部培训，按照各单位新“三定”规定、单位合并分流后实有人员，全面梳理、分批核对“机构、编制、职数、实有人数”指标，实现“指标四清”。
二、以“标准严”为关口，逐家入库实现“零差错”。通过“单位自查、编办审核、换发手册”三个环节确保入库数据“零差错”。在单位自查中，提早介入明确“职务名称、职务层次、职务类别、享受待遇”等指标项填报标准；在编办审核中，运用检索软件，逐家逐人核对信息。对于“零差错”单位，予以换发新版《人员编制手册》，并做好新鄞州初始数据归档。
三、以“更新快”为特色，长效管理实现“常态化”。重新明确组织、编制、人社、财政等部门联合发文的《宁波市鄞州区机关事业单位机构编制实名制管理实施办法》、《宁波市鄞州区机关事业单位机构编制实名制管理工作流程》中规定的时限要求，严格按照“三及时一同步”要求，做到“机构编制信息及时更新、出入编工作及时办理、职务职级信息及时调整”和“台账手册网上网下同步办理”，确保实名制系统数据及时、准确、有效。