为认真维护好机构改革后实名制系统信息数据的完整性和准确性，切实发挥实名制系统“数据大脑”作用，浙江省湖州市德清县“三个一”做实做细实名制数据，进一步强化机构编制实名制管理。
一是组织一次实名制系统培训，实现上下通盘联动。召开全县机构编制实名制工作会议。传达上级编办相关精神的同时开展实名制系统培训、部署下一步工作任务。会上，详细讲解了系统中核编管理、出入编管理、实有人员、编外聘用人员等日常使用频率较高的几大模块，介绍了办理用编申请及人员入（出）编登记手续的流程及需要提供的材料。要求在修改完善系统信息的同时，将实名制系统人员信息与社保、工资系统人员信息进行比对，真正实现数据互联互通。
二是组建一支实名制精干队伍，加强数据审核力度。明确将“各镇（街道）、各部门都要至少配备1名机构编制实名制管理系统管理员”纳入机构编制年度考核，确保实名制工作领导更重视，经办人员更专业。加强办内部力量统筹，分别从综合科、机构编制科、事登局抽调一名业务骨干，组成实名制系统攻坚组，将系统中的部门进行分解，根据《机构编制实名制工作验收标准（试行）》、17项人员信息统计指标填写要求，进行点对点有针对性地指导、督促、审核。确保实名制系统中机构情况、台账、编制情况、职数情况、实有人员等几大模块数据全面、准确。
三是开展一次实名制系统“回头看”，确保数据更细更实。部门修改完善、该办审核批准，完成首轮信息更新完善的基础上，开展实名制系统交叉互审。重点审核机构总体情况中的机构设置情况、编制情况，认真核对部门编制情况、职数情况，实有人员中工作信息、个人教育信息等。同时做好两个及时沟通，在互审过程中发现的疑问一一做好记录，及时反馈至上级编办。对于实名制系统信息存在明显错误的地方，及时与部门经办人员沟通督促其完善修改，切切实实做细做实实名制系统。