山东省德州市武城县编办在机构编制实名制管理中，立足实际，积极举措，突出实名制管理数据库的科学性、基础性、实用性，夯实管理基础，紧跟改革步伐，实名制管理工作四步走初步实现“一次办好”的目标。
一是实行动态管理，确保数据精准。武城编办坚持实时动态数据维护与每月数据变动集中报送相结合。根据县有关文件和各部门单位变动人员出入编审核单，及时更新实名制管理数据库，做到机构编制实名制信息随查随有、随用随新，确保实名制数据的实时性、动态性和精准性。
二是加强信息核对，推动资源共享。定期审核各单位实名制信息，对各单位机构设置、机构名称、台账格式、人员信息等情况逐项核实，并不断拓展实名制数据的应用范围，在一定程度上连接了组织、人社、财政等部门之间的数据断桥、信息孤岛。
三是规范出入编流程，强化精细管理。武城编办实名制管理科与县相关部门加强沟通配合，建立实名制管理群，将人员各类变动情况所需材料在群中进行通知规范流程。充分发挥机构编制实名制信息在机关事业单位用编审核、控编减编等工作中的基础性作用，运用大数据思维严控机构编制，不仅加强了对机构编制和人员信息的监测统计和预判分析，而且增强了全县各单位和广大干部职工的机构编制法规意识。
四是实现一次办好，提供服务保障。武城编办紧跟改革步伐，乘着“一次办好”东风，依托省机构编制管理平台，在全县全面推行实名制业务“手续全、马上办、合程序、规范办”。全县各部门需要办理机构编制实名制管理业务时，只需各部门政工将更新的信息和相关审核材料上报县编办，经编办审核、无误后即可更新系统数据，进一步提升实名制管理效能。若有需要，申请人仅需持最终办理结果——机关事业单位编制使用核准通知单、入编核准通知单或机关事业单位人员出入编审核单等，加盖公章，即可到相关部门办理人事、工资、退休等手续，机构编制实名制业务初步实现“一次办好”的目标。