山东潍坊安丘市编办严把“三关”，做好公立医院外部监事管理工作，督促外部监事认真履职，促进公立医院健康快速发展。
一、严把“审核关”，组建外部监事库。全市范围内发布《关于征集市属实行法人治理结构事业单位外部监事人才的公告》，广泛征集政治素质高、工作能力强、有意愿履行外部监事职责的人才。通过市事业单位监督管理工作联席会议部分成员单位推荐，从事会计、审计、法律等工作的社会组织推荐的方式，经市事业单位监督管理局对推荐单位和推荐人才信息进行初审后，由组织部、编办、人社局、财政局、司法局等部门组成评审小组对拟入库人员进行集中评审，评审通过的，纳入外部监事人才库。
二、严把“培训关”，切实履行好监管职责。举办专门培训会议，对选派到公立医院进行任职的外部监事进行岗前培训。针对外部监事选派、外部监事报酬、外部监事日常管理和跟踪问效等内容进行解读，通过培训会，让每位外部监事都充分明确了监事工作“为什么监督”、“监督什么”、“怎么监督”，切实履行好监管职责。
三、严把“考核关”，促进监管规范、有效。外部监事实行履职情况报告制度，半年、年度和任期结束后，将履职情况分别向选派单位、举办单位、原单位书面报告，遇有重大事项及时报告。加强对外部监事的督导和考核，建立起可追溯、可量化、可考核、可问责的外部监事管理机制。