山东省济南章丘市编办积极推进机构编制法制化建设，不断规范机构编制管理，努力提升机构编制管理水平。
一是强化制度建设，提供法制化保障。清理和查找现有制度存在的漏洞和薄弱环节，先后制定和完善机构编制委员会议事规则、机构编制委员会工作规范、编办主任办公会议制度、机关日常管理制度、信息宣传工作奖惩办法以及机构编制使用审查等制度，为机构编制法制化工作的开展提供了坚强保障。
二是强化宣传力度，增强机构编制法制化意识。从规范机构编制管理、提高服务意识入手，在机构编制干部中定期开展业务学习活动，增强干部的机构编制法制化意识，提高业务工作水平。利用公开栏、网站等方式，宣传机构编制工作要求、纪律和各项规章制度，增进干部群众对机构编制工作的了解，营造良好的法制环境，确保机构编制工作依法、有序、高效推进。
三是强化日常监管，确保机构编制法制化管理长效运行。认真贯彻落实上级有关加强机构编制管理的法规政策，严格遵守机构编制审批权限和程序的规定，及时更新实名制管理系统信息，确保机构编制与人员管理协调机制得到有效落实。建全社会监督机制，公开监督电话，接受社会舆论监督，发现问题，及时纠正，确保各项制度有效落实。（王延青）