近日，山东潍坊市举办机构编制部门干部法律专业培训班开班典礼，标志着全市机构编制部门干部法律专业知识培训正式启动。
培训分两个类别进行，一类是开展学历教育，通过两年半的法律专业学习，取得法学本科学历和学士学位；另一类是开展专业培训，在一年时间内，分8期开展系统的法学专业培训。整个培训内容包括宪法学、行政法学等16门必修课程。本次教育培训有四个显著特点：一是全员参与，覆盖面广。二是内容丰富，针对性强。本次培训紧密围绕依法行政主题，立足当前机构编制工作迫切需要掌握的14部基本法律知识，通过专业系统的教育学习，旨在切实提高机构编制干部运用法治思维和法治方式谋划、指导、推进工作的能力和水平，努力打造一支知识全面、能力突出、素质过硬的机构编制干部队伍。三是方式灵活，安排合理。培训采取学历教育与专业学习相结合、集中面授与业余自学相结合、学习培训与业务交流相结合的灵活学习方式，在学习安排上采取A、B组分期分批学习，有效解决了全员集中培训与工作的矛盾，实现了学习工作两不误、两促进，为在职人员开展系统教育培训开辟了新的学习模式。四是搭建平台，加强联系。在两年时间内开展多批次集中教育培训，为全市机构编制干部搭建了很好的业务交流平台，为促进全市机构编制工作齐头并进、整体提升提供了宝贵的交流机会。
为确保本次大规模教育培训的稳步实施，潍坊市编办成立了教育培训工作组，市编办主要负责人牵头谋划，分管负责人重点落实，并抽调专人负责教育培训工作。下发通知明确各县市区编办切实组织好本单位学员按要求参加学习。同时，制定了《全市机构编制部门干部法律专业培训工作方案》、《全市机构编制部门干部法律专业培训教学实施细则》等制度规范，严格考勤督察，强化跟踪问效，并将学习出勤和测试情况纳入对全市机构编制部门的绩效考核管理，为顺利推进教育培训工作提供了制度保障。