为深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，管好用活机构编制这一重要政治资源、执政资源，山东潍坊诸城市委编办着力做好“信息化应用、制度化建设、联动化检查、网络化公开”，不断强化机构编制刚性约束，推进机构编制法定化建设。
一、蓄力信息化应用。注重信息化平台的管理使用，发挥机构编制在管理全流程中的“闸门”作用，凡用编、进人均通过山东省机构编制综合管理信息平台线上办理，在线审核通过后打印核准函，核准函作为人员入编、核拨经费等业务的唯一依据。同时，加快推进潍坊市机构编制人员经费共用信息平台的试点与应用，依托平台加强与组织、财政、人社的“线上沟通”，打破信息壁垒，实现部门业务联动办理，进一步提升四部门信息化系统机构、人员信息的全面性、准确度，切实发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用。
二、蓄力制度化建设。立足健全规章制度发力，先后联合组织、人社印发《诸城市镇街（园区）和市直部门单位中层干部调整备案管理办法》《关于规范全市机关事业单位申请使用编制程序的通知》等，对中层干部调整备案、部门单位机构编制事项受理等事项以制度性文件予以健全规范，实现业务办理受理有章可循、遵章办理。
三、蓄力联动化检查。注重发挥部门联动检查合力，加强与纪检监察、组织、巡察、人社、审计等部门的联动，先后开展“不履职尽责、不干事担当”专项检查、中层干部调整备案检查、“吃空饷”问题专项治理、领导干部离任经济责任审计、日常巡察、年度审计等联合检查，对部门单位内设机构设置、中层干部配备、人员在岗情况进行了全面细致的检查，突出对“三超两乱”等典型问题的摸底排查，对检查发现的问题下达整改通知书，建立问题台账，实行“销号制”，限期整改完毕。
四、蓄力网络化公开。依托诸城机构编制网，每月初完成实名制非涉密信息更新，自觉接受各界对机构、人员等信息的监督。畅通网上举报受理渠道，公开“12310”举报受理热线及监督检查职能科室邮箱、电话，对收到的机构编制违规行为举报线索，明确承办分管领导及相关职能科室，依法依规调查处理，并通过有关渠道向举报人反馈，确保事事有回音、件件有着落，切实增强举报受理工作规范化、严肃性，不断提升机构编制管理水平。