一是开展一次专题学习。年初，在县委理论中心和2029年第一编委会的机会，开展《中国共产党机构编制工作条例》专题学习，通过县级领导学习，推动条例宣传落到实处，并积极争取列入全县“星期一夜校”内容。4月，全办干部利用星期一夜校、理论中心组，编办全体干部深入细致研读，做到融会贯通，避免表面化和碎片化，特别是结合事业单位整合，对科学设置机构、合理配置职能、统筹使用编制、完善体制机制等方面加深理解，为事业单位改革顺利完成打下基础。
二是组织一场专题讨论。在学习的同时，结合自身工作开展讨论研究，全办干部结合岗位职责提出贯彻落实《条例》的意见建议和下步打算，收集相关意见建议20余条，有力推动工作。特别是在结合，乡镇街道“属地管理”权责清单试点工作上，充分借鉴《条例》在程序、范围方面要求，做到规范有序，目前整个试点工作有条不紊进行，并初步完成100多项清单内容梳理。
三是参加一次培训跟班。主动和县委组织部对接，已经把《条例》纳入2020年县委党校举办的青年干部培训班、主要领导研修班等6个主体班次的课程。在5月底的全县组织人事干部培训班时，主动参与培训、主动请缨做好培训，为全县100多名组织人事干部做了《条例》专题培训，得到大家一致认可，进一步宣传《条例》打下基础。
四是编写一本条例常识。编写了一本《机构编制小常识》宣传册子，将条例内容细化到册子中，向全县各单位主要领导、分管领导和组宣人事科负责人进行机构编制工作宣传，确保大家深入贯彻落实。截至目前，已经向全县1000余名组织人事干部和领导干部进行了分发，得到了高度认可。
五是修订一套配套制度。依据《条例》修订完善《中共长兴县委机构编制委员会工作规则》、《中共长兴县委机构编制委员会办公室工作细则》，进一步规范领导体制，按照《条例》中动议、论证、审议决定、组织实施四个关键环节主线，进一步规范机构编制工作的权限、程序，切实把机构编制工作纳入法治化轨道。修订完善《办公会议制度》、《机构编制实名制管理手册》等内部制度，并按程序召开4次会议，得到派驻纪检组肯定，有效助推自身建设迈上新台阶。