大连市旅顺口区事业单位分类改革工作稳步推进

　　今年以来，大连市旅顺口区编办按照中央、省、市有关文件精神要求，全力做好事业单位分类改革工作，确保该区分类改革工作稳步有序推进。

　　一、拟定方案，指明改革方向。参照《大连市事业单位分类改革初步方案》，在充分调研和广泛征求意见的基层上，拟定《旅顺口区事业单位分类改革实施方案》（以下简称《方案》）。《方案》共包括总体要求、重点任务、职责分工和组织实施四部分内容。总体要求、职责分工和组织实施这三部分内容与省、市改革要求基本一致，重点任务内容上参照大连市方案拟订，并结合该区实际做了适当调整；重点任务包括经营类转企改制、行政类职能回归机关、公益类优化结构和压缩规模以及创新事业单位机构编制管理等四大类、9项改革任务。

　　二、成立领导小组，加强组织领导。区委、区政府高度重视事业单位改革工作，区长亲自挂帅，任区分类推进事业单位改革工作领导小组组长，由区委区政府主管领导担任副组长，区委区政府部门主要负责人为成员。领导小组办公室设在区编办，承担全区事业单位分类改革日常工作。

　　三、横向沟通，加强事改工作的同步性。旅顺口区与中、西、沙、甘四区密切联系,五区积极联动，9月初在旅顺口区顺利召开事业单位分类改革联席会议，通过为期两天的座谈分析和论证，对各区共性单位进行比对和探讨，统一了改革思路，统一了改革进程，统一了改革方向和改革力度。

　　四、明确步骤，有序推进重点工作任务。在上级和区事业单位分类改革领导小组领导下，区编办主动作为，对《方案》中重点工作任务逐项研究落实。一是按时完成上级要求抽空编任务；二是对接区城建局，就其所属市政、园林、环卫、绿化机构从管理和社会化两个方向进行职能剖析，为下步上述机构实现管养分离做好充分准备。三是积极与各事业单位主管部门对接，要求各部门按照区级《方案》要求，充分了解市级对口单位改革情况，结合区情实际，自行对所属事业单位进行撤并模拟工作，从职能配置、人员编制等方面进行认真剖析，为下步改革做好充分准备。