浙江省舟山市委编办“四步走”扎实开展机构编制核查及事业单位改革“回头看”工作

<<　　为认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，全面准确掌握机构编制基础数据，着力规范机构编制管理，严肃机构编制纪律，浙江省舟山市委编办坚持问题导向，聚焦整改提升，以事业单位改革“回头看”为契机，同步开展机构编制核查工作，进一步巩固党政机构改革和事业单位改革成果。

　　一是制定方案，明确核查重点。印发《关于开展机构编制核查暨事业单位改革“回头看”的通知》，明确对市级所有党政群机关和事业单位的机构设置、编制使用及实有人员、科级领导职数配备和编外用工等情况进行核查，对事业单位“三定”及机构编制规定落实情况开展“回头看”。

　　二是成立专班，强化协调联动。成立4个工作小组，由办领导带队赴市级各部门开展实地核查调研，通过查阅资料、走访询问、现场查看办公场所机构挂牌情况等方式，全面检验各项工作进展情况和实际成效。同时，与市委组织部、市财政局、市人社局健全情况通报、信息共享机制，及时研究解决各部门在核查中反映的问题。

　　三是查摆问题，推动改革落地。通过“五查”，确保“五到位”。一查职能运行，确保职责履行到位，促进改革“化学反应”；二查干部配备，确保领导班子坚强有力，业务工作不脱节；三查标识标牌、网站、钉钉，确保内容更新到位，各项要素及时调整；四查实名系统，确保信息维护到位，切实提高数据准确性；五查登记情况，确保事业单位设立、变更、注销办理到位。

　　四是建立机制，力促整改规范。按照“即知即改、立行立改、边查边改”的原则，对核查和“回头看”中发现的问题，能够立即整改的，当场与部门进行沟通反馈，督促抓好问题整改；对短时间难以解决的问题，建立问题台账，细化整改措施，明确整改时限，对限定时间内问题未整改到位的，暂缓办理机构编制事项，确保整改到位、取得实效。