青岛市编办围绕“三条主线”构建考核评价体系

　　为充分体现考核评价的导向推动作用，青岛市编办围绕放管服改革全面优化营商环境、重点领域体制机制改革创新、严肃机构编制纪律“三条主线”构建年度重点工作考核评价指标，抓督查、抓落实、抓成效，确保改革决策落地生效。

　　一是围绕优化营商环境，强化放管服改革。持续推进简政放权，重点考核“一次办好”改革深入推进审批服务便民化相关任务。围绕为企业群众提供最大程度便利,重点推进行政审批和政务服务事项“最多跑一次”努力实现“零跑腿”,全面落实“3540”改革进一步压减办理时限，继续精准下放权力，落实监管不失职、不渎职，真服务、服真务，一键受理和便捷投诉七项工作，突出关键，提升服务，全力打造一流营商环境。

　　二是围绕体制机制创新，强化重点领域改革。深化事业单位改革，重点考核全面推进科研院所和公立医院法人治理结构建设，明晰理事会、管理层、监事会职责界定，完善细化法人治理权责清单，健全人事、收入分配、经费使用和外部监事履职管理等配套政策，落实法人自主权。深入推进乡镇（街道）行政管理体制改革，推广经济发达镇改革试点经验,努力构建简约高效的基层管理体制。

　　三是围绕科学规范管理，强化机构编制纪律。认真落实党的十九届三中全会决策部署，重点考核机构编制法规政策执行情况，将决策、执行和监督有机地结合起来，严格机构编制管理权限和程序，严格执行机构编制管理法律法规和党内法规，坚决查处各类违纪违法行为，严肃追责问责。坚决整治上级部门通过项目资金、考核督查、评比表彰等方式干预下级机构设置、职能配置和编制配备行为。引导督促区市和市直单位增强机构编制纪律意识和规矩意识，落实控编减编要求，严守“红线、底线”，增强机构编制管理刚性约束。