山东省潍坊诸城市编办为提升机构编制管理水平，积极探索机构编制管理新方法、新途径，借势借力健全综合管理信息系统，确保实名制信息真实、准确、完整，为机构编制管理提供科学有效的依据。
一是落实三库对照，推进信息动态化。诸城市编办以编制核准通知单为依据，及时掌握全市各单位人员变动情况，实时调整机构编制台账，每月末从系统中读取月度统计报表，将机构编制台账库、实名制数据库、机构编制实名制公示库三库对照，确保数据及时调整。
二是落实统计年报自查，提升信息完整度。诸城市编办借机构编制统计年报之机，督促各单位完善数据库。要求各单位核对并完善人员信息后，报送《机关事业单位在编人员情况统计表》、《机关事业单位人员增减变化情况统计表》，并按日程表安排到市编办机构编制实名制集中办公中心逐项核对人员信息，实现了全市1.8万在编人员信息完整。
三是落实基础数据比对，保障信息真实性。诸城市编办借上级编办基础数据比对完善之势，积极联系人社部门共同下发通知，通过单位自查，编办、人社集中办公审核两阶段工作，将人员信息比对完善，做到人员信息真实、准确、符合实际。
四是落实监督机制，实现信息阳光化。诸城市编办将机构编制实名制公示发布到门户网站，充分尊重群众知情权；宣传12310举报电话、举报邮箱等，充分发挥群众监督权。通过社会力量的监督，推动信息管理透明、公开，实现机构编制管理阳光化运行。