厦门市委编办在“优化用编流程、深化数据融合、强化监督检查”三个重点环节上下功夫，积极探索机构编制实名制管理新模式。
一是优化用编流程。在入编减编业务中深入推进“放管服”改革，通过精简业务办理流程、实行容缺办理、微信预约办理等方式，缩短服务对象业务办理时间，实现进减编“最多跑一次”。在用编管理上积极创新，在选调生录用、公务员招考、事业单位招考、军转干部安置等用编事项上，厦门市编办直接对接组织人事部门，核算机关事业单位编制空缺情况，统一出具用编单，实现“一趟不用跑”。
二是深化数据融合。通过引入组织人事、社会保障、公安等部门的系统数据源，建立机构编制实名制管理系统与人事管理系统、机关事业单位养老保险、统一社会信用代码等管理信息系统之间的数据核实比对、联合校验工作机制，着力破解“信息孤岛”，及时更新修正机构编制管理信息系统。同时以合适的方式开放实名制管理系统给组织人事等部门查询使用，形成数据动态管理，实现实名制管理的交互性和拓展性。
三是强化监督检查。通过多部门的数据融合比对，建立机构编制问题整改台账自动核查程序，对存在的问题信息核实反馈，形成问题督办制度，督促有关单位限时整改。同时，加强与纪检、组织、人社、财政等部门的协作，主动对接，形成监管合力，切实做到优化服务、资源管控、监督检查三位一体。