今年来，浙江省衢州市委编办坚持用户导向，紧扣数字赋能这一主题主线，突出简单实用、数据共享，推动“机构编制实名制微应用”在浙政钉工作台上架运行，通过“我的单位”“我的信息”“我的工资”“我的考评”四个维度实时展现单位所需、个人所盼的实名制系统相关数据，以“小”应用撬动“大”功用，在推动实名制系统使用扩面和数据质量提升方面取得显著成效。
一、“我的单位”——机构编制家底一屏掌控。“我的单位”模块，开通单位主要领导和人事工作分管领导2个账户，根据实名制系统中的人员“职务类别”和账户角色进行绑定。通过打通实名制系统数据接口，在微应用中实时生成有关数据图表，展现单位编制职数、年龄结构和职务岗位比例情况等3部分内容，方便领导实时掌控本单位机构编制使用情况。编制职数情况主要展示单位编制职数超缺和实际配备人员明细情况，为部门在编制职数使用提供详实依据。年龄结构和职务（岗位）比例情况主要依托实名制系统人员信息数据生成可视性图表，直观动态展示单位人员年龄、性别结构分布、“官兵”结构比例和岗位结构比例情况，为单位分析、研判、预测机构编制使用情况，科学、高效、合理使用编制职数、人员调整和工作分配提供参考，真正做到“让数字说话、用数据决策”。截至目前，市本级已有4家单位主动撤销了编制使用计划申报。
二、“我的信息”——个人信息数据实时查验。“我的信息”模块提供实名制系统中人员的基础信息、工作信息和教育信息等，通过将与个人切身利益密切相关的关键信息提供给用户本人，达到以服务推动管理的效果。主要有三大优势。一是系统使用更广泛。改变了以往单位人事干部只有通过实名制系统打印信息采集表才能核对本人信息的局面，用户直接通过浙政钉“微应用”绑定本人手机号，登录后即可实时查看个人信息。二是数据更新更及时。用户发现人员信息与实际有出入时，通知单位人事干部在实名制系统进行维护更新，审核通过后同步至“我的信息”，扭转了数据更新慢、核对难、步骤多的问题，确保了实名制系统数据完整性、实时性和准确性。三是人员信息变动更便捷。改变了原先实名制工作人员核查发现问题数据后通知人事干部，人事干部再通知相关人员，相关人员提供修改完善后的人员信息采集表反馈给实名制工作人员，实名制工作人员再进行维护更新。现在用户通过“微应用”查看发现有误信息后，只需将问题数据修改情况直接反馈给人事干部即可。截至目前，全市1980人教育信息得到完善、15人不规范职务信息得到修正。
三、“我的工资”——个人薪资待遇云端掌控。“我的工资”模块主要提供工资发放及变化信息，用户可查询了解工资组成明细、发放进度和年度月度变化情况。应发合计由级别工资、职务（岗位）工资、技术等级（职务）、工作性津贴等部分组成。扣款由住房公积金、养老保险、职业年金、医疗保险、失业保险等部分组成。通过将原先实名制系统工资业务数据与“微应用”同步，用户只需在“微应用”中指尖轻点“我的工资”，每月工资组成及发放情况一览无余、清晰明了。
四、“我的考评”——干部考评结果公开透明。“我的考评”主要提供乡镇（街道）工作人员的日常考核信息，用户能够及时了解个人实际工作中岗位赋分、模块评分、组团积分和专班计分的“四维考评”得分。以往考核信息需要通过线下评分、数据采集、条块汇总等环节，工作效率低下，增加了基层工作人员工作负担。现在被评人通过系统实时掌握本人“四维考评”得分情况、评分进度，可查询每月、每季考评分数，并与以往得分、其他人员得分进行比对，根据所得分值高低，及时调整工作进度，激励干部担当作为。