为适应新形势下机构编制管理工作要求，山东省淄博市高青县委编办创新思路、主动作为，“三转变三提升”加强机构编制实名制管理，进一步提升机构编制精细化、规范化管理水平。
一是转变工作理念，变被动受理为主动跟进，提升服务水平。打破以往坐等单位“上门办理”的惯性思维，每月按照机构编制审批文件和组织、人社部门反馈的人员变动信息，全面梳理掌握单位需要办理的机构编制事项，及时通过微信群、QQ群和电话通知等方式进行告知和提醒，实现由“被动受理”向“主动跟进”转变。年初以来，累计向部门发出业务办理提醒多次，有力提升了全县机构编制信息的准确性。
二是转变办理方式，变现场提交为网上办理，提升服务效率。突破机构编制业务“现场提交”的传统做法，利用协同办公系统进行业务受理和办理结果反馈；依托机构编制综合管理信息系统，网上办理单位用编进人计划申报、增员入编、减员出编等业务。指定专人对系统数据进行动态维护，提高数据的准确性和时效性。年初以来，网上办理出入编业务一百多人次，切实做到了“让数据多跑路，让单位少跑腿”。
三是转变管理要求，变重点管控为全面核查，提升服务质量。改变机构编制管理以“重点管控”为主的固有模式，全面梳理全县机构编制历史沿革，对各单位的机构和人员信息进行逐一核实，进一步摸清底数，做到机构设置状况、人员编制性质、领导职数管理、实有人员底数“四清”。建好全县机构编制工作、领导职数、问题整改“三本台账”，为持续巩固机构改革成果、推进事业单位改革和盘活编制资源提供详实有力的数据支撑。