为切实提高机构编制实名制系统数据信息质量和运行效率，助推机构改革顺利实施，杭州市编办坚持高标准、严要求，在市本级、区县市同步部署开展机构编制实名制数据信息专项核查工作。全市及时更新完善实名制库各类数据信息上千条、梳理形成实名制信息维护相关操作手册3本，进一步完善了外部协同、内部配合工作机制，高质高效完成本次核查任务，取得了较好效果。
一、“准”字为本，提升精度强基础。在核查工作启动之前，对该市实名制系统数据结构及实名制系统中搭载的网上应用流程进行全面梳理，制定了较为完善具体的操作口径，为提高核查工作效率，保证核查工作有序推进奠定基础。一是梳理印发《杭州市实名制系统信息维护权限手册》，将实名制库涉及机构编制、人员信息中所有字段数据更新维护权限进行再一次梳理明确，理清了各部门与各级编办在实名制数据维护中的责任分工；二是编制《杭州市实名制系统技术数据字典》，对实名制库中45个数据字段选项进行整理，要求区、县（市）和市直各部门按照字典规范填写各项信息，提高数据准确性；三是研究制定《杭州市市直单位机构编制实名制数据信息专项核查工作相关口径》，对处于机构改革特殊时期，涉及内设机构设置调整、领导职数使用备案、人员交流等事项的实名制操作方法逐一进行明确，并分别对市直单位和区、县（市）编办进行专项核查业务培训，确保了机构改革期间实名制各项数据更新及时、准确、规范。
二、“严”字当头，提升标杆抓落实。一是核查程序规范到位，要求区、县（市）和市直各单位统一核查方法步骤和验收标准，严格按照自查维护、公示监督、核查整改三个步骤对实名制数据信息进行全面核对、修改补充，并明确完成数据更新和问题整改的时间节点，确保核查工作按期完成。二是系统反查同步推进，开发完善实名制数据规范、逻辑的反查程序软件，对各级编办和单位开通“内设机构级别与单位级别不对应”“人员编制类型与单位编制类型不一致”“必填字段为空项”等37项容易出现的逻辑错误反查功能，以技术手段提高核查效率。三是强化考核压实责任，将各地各部门开展实名库数据自查自纠和整改落实情况纳入2018年机构编制评估工作，提升各部门工作的主动性、责任心。
三、“合”字落脚，提升协作重成效。在核查工作推进的同时，切实对该市实名制系统管理的工作机制进行再改进再完善，注重内外配合，形成合力，提高核查工作成效。一是进一步完善机构编制部门内部配合机制，严格执行《杭州市本级实名库数据维护职责分工备忘录》，明确办内各处室在实名制数据维护、台账更新中的责任分工，确保机构编制事项调整“一天内”更新，即当天完成系统台帐和历史文档录入工作；二是进一步完善与相关部门的工作配合机制，按照机构改革期间人员交流、职数使用相关规定，与组织、人力社保部门充分沟通，确定了具体操作方法，并对实名制系统中进人进编、领导职数备案等流程进行了改进；三是进一步完善与相关部门的信息比对机制，通过核查工作强化与人力社保、财政、公安等部门沟通联络，进一步加强实名制系统各类数据与医保信息、工资统发信息、车贴发放、财政年底预算等各类信息进行比对校准，全面提高该市实名制数据准确性。