为积极适应机构编制管理新常态，进一步加强和规范机构编制实名制管理，提高机构编制精细化、科学化、规范化管理水平，河北省沧州市肃宁县委编办多措并举，扎实推进机构编制实名制信息系统更新调整工作，将实名制数据库信息管理作为机构编制管理工作的重要抓手。
一是加强源头管理，注重数据体系完整。通过配备专机、专网、专人，从源头加强实名制信息的管理、更新、维护。结合机构改革，对照新的“三定”方案，认真梳理涉改部门变化情况，建好机构结构框架，对机构名称、挂牌情况、内设机构、编制及领导职数等情况进行一一较对修改，逐一、迅速、全面落实各涉改单位实名制系统的机构列表、编制职数、人员信息等的调整更新，坚持“变动即调整”的原则，确保机构的沿革、设置、撤并、更名、编制、领导职数等信息全面准，保证系统的一致性和时效性。
二是实时动态调整，注重部门协同配合。始终坚持“日更新、周巡查、月统计、季分析”的动态管理模式，做到数据变动在内网平台中有据可查，实现对全县机构编制和人员变动情况实时掌握、动态监控。强化联席会议制度，协调组织、人社、财政等部门分别对其管理范围内的领导职数、职务、人员身份等信息进行核对，确保人员基础信息的准确性。强化工资联审，确保审核数据不重不错、信息不混不漏，形成共管共用共同提升实名制系统效能的良好工作局面。
三是抓好系统培训，注重业务水平提升。定期对用编计划申请、人员落编减编办理、人员信息更新等事项的实名制系统具体操作流程及机构编制保密原则进行培训，规范人员及台账调整的流程，要求工作人员严格遵守机构编制管理保密原则，妥善保管好肃宁县机构编制网络管理平台系统登陆账户密码，时刻确保系统安全，不断提高机构编制的严肃性。充分利用实名制系统数据查询统计功能，定期对机构编制情况进行“大数据”汇总分析，全面评估机构编制总体情况，确保机构编制管理工作有效运转，并向县委县政府领导汇报，为机构改革后续工作开展和领导决策提供科学依据。