为适应机构改革新形势、新要求，山东潍坊诸城市编办以“工作落实年”为统领，以扎实做好机构编制综合管理信息系统（简称实名制系统）维护工作为抓手，五链齐发、环环紧扣，进一步提升机构编制管理的科学化、规范化、信息化水平，为加快推进机构改革提供数据支撑。
一是完善“制度链”，严格依规维护。进一步健全相关制度，印发《诸城市机构编制实名制系统信息维护规程》，对实名制系统人员编制出入转流程、基础信息维护、上传证明材料以及具体维护时效予以进一步明确，明确“三同步”具体要求，实现实名制系统依规维护。
二是落实“责任链”，确保责任到人。为做好信息维护工作，编办与各部门单位分别成立工作组，编办工作组负责对实名制系统中全市涉改部门单位基本信息、人员信息进行“拉网式”梳理，及时发现信息缺漏项并通知相关单位予以维护。各部门单位工作组明确分管领导与具体工作人员，按照实名制信息系统信息维护规程的具体要求及时进行信息维护，编办定期统计和通报维护情况，实现责任到人。
三是优化“服务链”，实现一次办好。分别组建机构编制业务QQ群、微信群，制作详细的实名制系统操作视频共享到业务群，依托市县镇三级政务专网，实现足不出户办业务，完善A/B角缺位互补制度，及时受理机关事业单位网上提交的申请，耐心细致地解答工作中碰到的各类问题，实现业务指导全天候，实名制业务办理全面提速。
四是严格“审核链”，提升信息权威。依据实名制信息系统维护规程，对提交的业务材料进行严格把关，依托机构编制人员经费共用信息平台，核实相关信息，确保实名制信息系统个人信息真实、准确、完整。对材料不齐全、信息不完善的一律退回并及时在业务群告知，切实提升实名制系统数据权威性。
五是延伸“应用链”，发挥数据效能。一方面按照实名制公示要求，及时做好实名制公示工作，自觉接受社会监督。另一方面，打破信息壁垒，共享非涉密数据，发挥好实名制信息在纪检监察、巡察、审计等方面的数据支撑作用。同时，进一步加强与组织、人社、财政部门的沟通，实现四部门各自发挥职能优势，齐抓共管，推动机构编制信息化提质增效。