为进一步加强机构编制工作规范化建设，贯彻落实好《中国共产党机构编制工作条例》精神，山东潍坊诸城市委编办以提升机构编制实名制信息管理科学化、精细化水平为抓手，夯实机构编制管理数据根基，提升机构编制工作水平。
聚焦“依规办理”维度，规范业务流程。为把住人员管理“入口关”，健全用编核准制度，拟订《关于规范全市机关事业单位申请使用编制程序的通知》，明确人员调动业务流程及《机关事业单位编制使用核准函》、《机关事业单位入编通知单》的领取和使用程序，将其作为人社部门核发工资、财政部门编列预算、核拨经费的主要依据。
聚焦“信息共享”维度，打破信息壁垒。以机构编制人员经费共用信息管理平台建设为契机，明确分管领导及责任科室，组建工作专班，积极与组织、财政、人社部门对接，以业务需求为导向，以比对人员信息、规范基础数据为手段，按照“一方建设、多方应用”的模式合力推进信息管理平台建设及上线运行。平台上线运行后，整合四部门关联业务，强化部门联动，推动“一站办理”，打破信息孤岛，实现信息共享，充分发挥了机构编制在管理全流程中的基础性作用，切实提升数据权威性。
聚焦“培训教育”，打造精干队伍。为开展好机构编制综合管理信息系统的日常维护和统计年报工作，该办高度注重对各部门单位信息操作员队伍的培训教育。一是要求各部门单位明确信息操作人员，建立全市信息员队伍。二是印发《机构编制综合管理信息系统使用手册》，开展专题培训，指导各部门单位信息员熟练掌握实名制系统的维护重点和维护流程，近年来已先后开展5期专题培训班，为打造信息准确详实、业务流程规范信息系统夯实根基。
聚焦“数据应用”维度，广泛应用推广。该办以“用数据说话、用数据决策、用数据办事”的理念，一是发挥大数据支持功能，在用编进人、机构编制事项跟踪问效等方面提供依据。二是围绕优化县域公务员队伍机构等热点难点问题，通过对人员年龄、性别、学历等进行统计分析，提前预判，为领导决策部署提供参考。三是广泛提升数据应用范围，将信息数据应用于纪检监察、组织人事、巡察审计等领域，持续提升数据应用范围和辅助决策水平。