为适应严控机构编制、严控财政供养人员新常态，山东滨州市阳信县编办严格执行机构编制管理的有关规定，不断提升机构编制实名制管理水平，扎实做好机构编制实名制信息公示工作。
一、高度重视，周密部署。按照上级的统一部署，阳信县自2005年9月启动机构编制实名制管理工作以来，出台了一系列有关加强实名制管理的通知文件，对机构编制实名制管理的范围、人员、要求进行了明确，确保了机构编制实名制管理工作有序开展。为切实加强和规范机关事业单位机构编制和人员管理，增强社会对机构编制管理和人员配备工作的监督力度，自2009年3月份以来，阳信县按照“成熟一批、审核一批、公示一批”的原则，进行了机构编制实名制公示，并根据机构编制人员信息变化随时维护更新。截至目前，除部分涉密机构以外，全县机关事业单位的机构编制实名制均已在阳信县机构编制网站实行了公示。
二、打好基础，分步推进。在以往每季度在门户网站对机构编制实名制信息公示一次的基础上，为保障公示信息的准确度，2017年8月，按照《滨州市机构编制实名制公示方案》要求，结合市编办《关于开展机构编制实名制信息维护和公示提升月活动的通知》要求和我县实际，县编办在全县范围内开展了机构编制实名制信息维护和公示提升月活动，分两步逐步扩大公示覆盖面。首先是开展了全县机构编制实名制信息维护和公示提升月活动，明确信息维护指标和公示时间，由各部门(单位)对相关信息进行维护并在单位内部进行公示，以保证公示信息准确无误；二是在各单位内部公示的基础上，在县机构编制门户网站对相关信息面向社会进行公示。
三、明确节点，定时更新。按照市编办“公示信息至少每月更新一次”的要求，县编办将公示工作与机构编制实名制月报工作紧密结合，每月5日前，当月报工作完成之后，即刻导出数据进行公示，明确了实名制数据和公示动作的时间节点，规范了实名制公示流程，强化了社会监督效果。