为全面贯彻落实中央、省委、市委关于机构改革的决策部署，河南省鹤壁市编办不断提高机构编制实名制系统科学管理水平，发挥数据的支撑服务作用，紧跟机构改革步伐，全力服务全市机构改革等各项中心工作。
一、数据管理规范化。数据真实准确是统计工作的生命线，要使机构编制实名制系统真正发挥作用，就必须做到动态管理，适时更新。一是加强制度建设。早在2014年，该办就制定出台了机构编制实名制系统管理办法。建立了人员编制信息变动即时报送制度，要求各单位在机构和人员信息变动的5个工作日内到编办办理更新手续。二是严格执行机关事业单位入减编审核制度。杜绝超编进人、突击进人，坚决守住机构编制红线和底线。三是拓宽工作渠道，强化服务意识。通过开会部署、下发文件、建立微信工作群等多种形式，立即将工作要求传达到每个单位，扩大与各服务单位的沟通联系，确保数据及时更新，提高了机构编制实名制系统科学化规范化管理水平。
二、数据提供精准化。由于建立了动态管理机制，保障了在工作中能够提供准确的各类数据。一是在机构改革前期调研中提供了大量数据，如机关事业单位机构设置、机构规格、经费形式、人员编制、实有人数、内设机构数、领导职数等。另外对市市场监管局、市自然资源和规划局、市生态环境局人员上划提供详细信息，充分发挥了数据支撑服务作用。二是根据各项中心工作要求，在全市公务员招录、市直事业单位招聘及高层次和急需紧缺人才招聘引进等工作中，做到了数据提供及时、精准、高效。三是在平时工作中，随时为领导、相关部门和业务科室提供各类数据。四是按时完成机构编制统计月报、年报工作，高质量报送统计分析报告。五是在日常工作中，坚持机构编制及人员变动手续每日办结，登记造册，责任到人，做到管理精细，有据可查。
三、数据更新同步化。在机构改革工作中认真做好数据更新等相关工作。一是即时更新领导干部任职及人员转隶信息。收到任职文件随即调整数据库，今年以来共办理领导干部任职调整318人次，办理机构改革人员转隶656人次。二是河南省鹤壁市直46个党政机关“三定”规定印发后，对其机构编制、内设机构及领导职数信息迅速整合梳理，并全部调整完毕。三是同步推进网上名称管理工作。根据机构改革方案要求，提前梳理“新增、合并、撤销”机构信息，督促涉改单位按时完成中文域名注册、变更。对新组建及调整部门加挂网站标识，推动了网上名称管理工作顺利进行。