<< 为适应新常态下机构编制管理要求，探索“大数据+机构编制”管理新模式，高唐县委编办抓深抓细抓实“四个到位”，全面提升机构编制实名制管理水平，构建精准、实用、高效的机构编制实名制管理新格局。 一、抓“业务提升”到位，强化工作高效性。今年以来，高唐县委编办分批组织全县机关事业单位人员开展了机构编制实名制系统业务培训，并在系统的实用性、易用性及可操控性上下功夫，编制印发了操作指南。同时，通过机构编制工作交流群、电话、现场交流等方式，回应咨询、指导业务、收集建议、整改反馈，及时无缝推进实名制系统更新完善，实现了编办和各机关单位之间“亲密”“即时”“微距”的信息互通，切实提高了系统维护效率。 二、抓“数据录入”到位，确保信息规范化。为充分发挥机构编制实名制数据信息在机构编制管理工作中的基础作用，高唐县委编办印发了系统指标维护标准，按照“应填必填、及时准确”的原则，要求各机关单位对照指标认真做好实名制人员信息完善工作，编办专人全面复核完善机构性质、机构代码、行业类别、统一社会信用代码等重要信息。同时做好数据专项核查工作，对实名制系统中各缺失项进行查漏补缺，针对信息错填、漏填的单位，详细指出问题、说明原因，要求立即改正，打造准确规范、详实完备的基础数据库，确保实名制管理工作取得实效。今年以来，共完善机构信息302条，完善修正人员信息22563条。 三、抓“数据应用”到位，提高参谋精准度。树立大数据思维意识，进一步挖掘信息系统潜力，加强数据分析利用。将统计分析与机构编制工作相融合，依托实名制系统，客观、准确分析各机关单位编制构成情况、超（空）编情况及各行业系统编制占比情况，测算机关单位拟退休人数，分析现有在编人员结构和学历专业，合理配置机构编制资源，科学制定用编进人计划，切实提高编制使用效率。围绕全年重点工作，聚焦事业单位改革，摸清全县事业单位机构编制、职能、类型等底数，准确掌握情况，实行综合研判，形成“用数据说话、用数据决策、用数据管理、用数据创新”的机构编制管理新机制，切实发挥数据在机构编制管理中的参谋作用，精准服务领导决策。 四、抓“信息公示”到位，推进数据透明化。高唐县委编办积极开展机构编制实名制信息公示工作，坚持实名制信息按月公示制度，每月月底前将非涉密单位的机构名称、主要职责、内设机构、领导职数、人员编制及姓名、性别、占用编制等情况进行网上公示，接受干部群众监督，并畅通“12310”和网上举报渠道，将各部门单位机构编制置于阳光下，维护了机构编制的权威性和严肃性。同时，加大机构编制实名制信息公示宣传力度，以微信公众号、电视、报纸等为载体，积极宣传机构编制实名制信息公示工作，提高公众对机构编制部门及机构编制实名制管理的认知度。
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