为加强机构编制实名制信息系统建设，提升实名制管理工作水平，西藏自治区日喀则市坚持制度化建设、信息化录入、动态化管理，确保相关数据实时、准确、高效。
建立相关制度，健全实名制机制。制定《电子政务中心工作人员日常工作行为规范》、《日喀则市机构编制实名制管理工作流程》、《日喀则市机构编制实名制管理工作联席会议制度》等相关制度，进一步明确实名制工作职责及岗位要求，规范工作流程；同时，实行信息更新“包片负责制”，由市电子政务中心工作人员分别对口负责相应的县（区）和市直单位，加强日常的沟通联系，确保机构编制实名制数据的时效性。
完善系统信息，提高精准化水平。结合档案核查和公务员信息录入工作，针对公务员信息中的编制类型不明确、个人附加信息不完善等现象，全面深入细致排查，并将存在的问题逐一反馈相关单位，跟踪督促落实；坚持电子信息与纸质卡片并重，同步调整，相互映照，确保人员编制信息真实。
注重动态管理，发挥参谋部作用。充分利用实名制数据平台，对人员编制进行“大数据”智能计算、汇总分析，科学分析各单位人员状况，实时监控机构编制动态，为决策提供实时准确的统计数据，杜绝违规用编等问题。