为深入推进事业单位法人治理结构建设，山东省潍坊市临朐明确思路，把握重点，强化措施，进一步规范了事业单位理事会管理运行。
“建”，即搭建组织架构体系。事业单位理事会一般由7-13名理事组成，人数为奇数，分执行理事、职工理事和外部理事，其中外部理事从政府有关部门、举办单位、服务对象和业内专家中产生；职工理事由事业单位职代会或职工大会选举产生。理事长、党组织书记一般应由同一人担任，理事长一般登记为法定代表人。理事会实行任期制，每届任期5年，外部理事在同一单位连续任职一般不超过2届。
“责”，即明确主要职责任务。按照法律法规和单位章程等有关规定，理事依法行使参加理事会会议并对决策事项进行表决、对管理层执行理事会决议的行为进行监督、向理事会会议提出议案或罢免建议等6项权利，履行按时出席理事会会议及相关活动、保守任职单位工作秘密等5项义务；理事长除履行理事的一般职责外，还承担召集和主持理事会会议、代表理事会签署理事会决议和有关文件、检查理事会决议实施情况等工作；理事会履行拟定和修订本单位章程并监督执行、审定本单位内部主要管理制度、审议管理层工作报告等14项职责。
“管”，即健全运行机制管理。理事会实行会议制，分定期会议和临时会议。理事会会议题由理事长或三分之一以上理事联名提出，议题材料需提前7个工作日送达全体理事和监事会（监事），实行记名式票决制。理事会研究事项涉及“三重一大”的，需提交党组织研究后再行决策；按有关规定须经职工代表大会或者职工大会审议通过的，履行相关程序后由理事会批准或作出决议。
“用”，即强化评估结果运用。县事业单位改革领导小组办公室会同有关部门组织对理事会运行情况进行评估，于每年10月底前完成。理事会运行评估实行百分制，评估内容包括理事会建设、理事会会议、职责履行、协调配合等四个方面，采取自查自评、实地评估、综合评价等方式进行。评估结果根据得分情况划分为A、B、C三个等级，其中，得分在90分以上且排名在前1/2的定为A级；得分在70分以下的定为C级；其他定为B级。评估结果与事业单位绩效考核工作挂钩。