为进一步提升事业单位登记管理水平，不断开创工作新局面，宁波慈溪市编办坚持问题导向、主动服务的原则，探索服务新机制，适应基层新需求，通过深挖内部潜力、优化服务内容、建立保障机制，强力推动各项工作全面开展，着力打造办事便捷、服务优良的环境。
一、深挖内部潜力，构建登记管理工作便捷服务通道
一是事项再梳理。逐一梳理事业单位登记管理、机关群团统一社会信用代码赋码、政务和公益机构域名注册管理等事项，进一步优化业务流程，精简申请材料。对业务受理中须提交的如单位成立批复文件、负责人任职文件等能够通过信息共享核实情况的资料，不再要求单位提供相关证明材料或加盖公章。二是权限再下放。能够通过举办单位审核把关的事项一律下放到各举办部门，由各主管部门负责审核事业单位法人变更、注销的初审，把握年度报告的真实性、保密性，保证质量。三是宣传再深入。通过机构编制门户网站、“慈溪机构编制”微信平台、慈溪日报等多种途径，宣传事业单位登记管理工作，公开办事指南、申办事项所需资料和办事流程，减少基层办事疑问，并通过机构编制培训会议，为各单位提供办事咨询、流程解释等答疑解惑服务，提升基层对各类事项办理的熟知度。
二、优化服务内容，力推登记管理工作向“最好跑零次”升级
一是实现网上办理。深入推广宁波市事业单位登记管理系统、宁波市机关事业单位信用信息公示平台等相关网站，引导单位和部门直接登陆系统自助办理、自行查询，形成“在线咨询、网上办理、证照快递送达”的“零跑腿”机制。二是实行部分代办。对确有操作困难前来咨询的单位，在基础材料齐全的前提下，提供帮办服务，代为操作办理手续，力求服务对象“少跑腿”。三是实施容缺办理。对单位申报材料存在个别欠缺，但不影响整体审核，在承诺按时补充的前提下，实施容缺办理，允许限期内通过党政信息网等途径传输补齐，切实做到让数据多跑路，办事人员少跑腿。
三、建立保障机制，促进登记管理工作依法依规进行
一是强化培训学习。每年开展一期法定代表人培训，确保初任法定代表人与部分近三年未参训的法定代表人紧跟时代步伐，时时“充电”，提高政治素养，提升登记共识，更好地发挥带头人、领头雁的作用；定期举办经办人员业务培训，重点突出事业单位法人年度报告公示办法、信息公开、事业单位监督工作、实务操作等内容，旨在为学员提供系统的知识储备和能力支撑。二是创新监管方式。积极配合上级部门，将事业单位法人公示信息“双随机一公开”抽查工作作为拓展事业单位监管的有效途径，进一步夯实事业单位法人信用体系建设，力促事业单位登记管理工作的重心逐步从登记管理、资格准入向加强事中事后监管转变。同时，通过宁波市机关事业单位信用信息公示平台、慈溪机构编制微信公众号、《慈溪日报》等平台及时公示事业单位法人变更登记、注销登记和年度报告等信息，大力拓展监督知晓度，切实实现“指尖上”的监管。三是明确考核机制。一方面，加大考核力度，制订任务具体、职责清晰、工作量化的考核体系，建立健全平时考核台帐，及时收集、整理、记载、汇总考核备案资料，为年度考核提供全面、可靠、准确的依据。另一方面，督促事业单位及时办理登记变更事项和申报年度报告，清理注销个别丧失法人条件的事业单位，对存在事业单位法人年度报告无故延迟报送等情况的举办单位，在年度考核中酌情扣分。