为着力解决干部知识上的短缺、能力上的弱项等问题，新疆自治区阿勒泰地区布尔津县委编办以打造全科干部为契机，通过学政治思想、学政策法规、学公文写作、学电脑实操“四学”，不断提升“理论武装能力、政策把握能力、思考研究解决问题能力、落实执行能力”四个能力，努力建设一支理论武装扎实、政策把握到位、思考研究深入、落实执行坚决的高素质专业化干部队伍。
“深学”政治思想，强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为安身立命之本，作为促进提升干部队伍能力素质的首要政治任务。认真抓好理论中心组学习，常态化开展“周三学习日”，采取集中学习、个人自学、研讨交流、讲座培训等灵活多样的学习方式，每周组织干部持续学习党的十九届五中全会和第三次中央新疆工作座谈会精神、习近平总书记系列重要论述摘编、《中国共产党机构编制工作条例》等内容，真正掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和重大意义，持续提高干部思想政治和理论水平。
“精学”政策法规，加强专业素养。实施干部专业化能力提升工程，针对实际工作中的薄弱环节，对照岗位政策法规和业务技能标准，积极引导干部学政策、学法规、学纪律、学业务，争当胜任本职工作的“政策专家”“业务能手”。常态化开展“政策业务练兵”，通过专题辅导、领导领学、业务讲堂、主题演讲、技能竞赛等，进一步学习理论、研究法规、钻研政策。每月组织干部开展政策法规和专业知识实训，检验干部学习成果，达到以考促学、自加压力、争先进位的良好局面。
“研学”公文写作，增强办文水平。坚持把公文写作作为锻炼干部主阵地之一，让干部勇于吃文字之苦、勤于钻研文字技巧、乐于承担文字写作，通过公文写作历练不断提高干部看问题、想问题、写文章的深度。建立“领导帮干部”“老干部带新同事”帮带机制，经常性开展专题研讨、写作比赛、读后感征文等活动，打造“人人撰写、人人会写”的局面。
“细学”电脑实操，提高办公效率。针对电脑办公软件实操能力薄弱干部，建立“以新带老、以强带弱”“90后教70、80后”的帮带机制，让操作熟练的干部当“小老师”，坚持手把手教，点对点学，激发干部学习兴趣。邀请专业人员在单位开展计算机基础知识、办公软件使用和行业信息系统维护等内容专题辅导，着力提高干部操作技能，帮助提升工作效能。